Szukamy rekrutera lub agencji do rekrutacji na nasze oferty pracy w Polsce. Wynagrodzenie 600-1000 złotych za kandydata.
Szczegóły na Viber +48885035875.
Optimum Go to polska agencja outsourcingowa, specjalizująca się w masowym zatrudnianiu obcokrajowców na największe obiekty magazynowe i logistyczne na terenie całej Polski. Obecnie z nami pomyślnie współpracuje ponad 2000 pracowników w całym kraju.
W ramach rozbudowy sieci partnerów jesteśmy otwarci na współpracę z rekruterami, agencjami kadrowymi i aktywnymi specjalistami w dziedzinie rekrutacji.
Co proponujemy:
✔️ Zatrudniamy kandydatów z każdego kraju na świecie, niezależnie od obywatelstwa — przygotowujemy dokumenty na kartę pobytu.
✔️ Aktualne, stabilne oferty pracy od bezpośredniego pracodawcy
✔️ Pełne wsparcie koordynatora na każdym etapie
✔️ Komfortowe zakwaterowanie
✔️ Pracujemy z ofertami bez wymogów dotyczących znajomości języka i doświadczenia — doskonały wybór dla szerokiej publiczności
✔️ Nasi klienci to największe marki: ZARA, BIEDRONKA, NETTO i inni liderzy branży
Jak wygląda współpraca:
🔹 Zajmujesz się poszukiwaniem i wstępną konsultacją kandydata
🔹 My bierzemy na siebie wszystkie kwestie związane z dokumentami, logistyką i organizacją pracy
🔹 Otrzymujesz wynagrodzenie od 600 do 1000 zł za każdego kandydata, który pomyślnie przepracował 30 dni
🔹 Możliwość zwiększenia stawki przy pilnych i sezonowych zleceniach
🔹 Wypłaty na konto bankowe
🔹 Stały napływ zleceń i całoroczne zapotrzebowanie na personel
🔹 Przydzielony menedżer, szybka reakcja i przejrzysty proces
🔹 Elastyczny format pracy — sam wybierasz dogodny rytm i zakres współpracy
Znajdujesz kandydata i przeprowadzasz wstępną konsultację -> Przekazujesz nam pełen pakiet wymaganych dokumentów -> Weryfikujemy kandydata i podajemy adres zakwaterowania w hostelu oraz kontakt do koordynatora -> Kandydat rozpoczyna pracę i pracuje przez 30 dni -> Otrzymujesz wynagrodzenie za tego kandydata
Wszystkie oferty od "OptimummGoo" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 348.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.