Kucharz, minimalny język słowacki, z płatnym zakwaterowaniem i wyżywieniem
- 1800 € / na miesiąc
- Słowacja (Bratysława)
- 07-08-2025
Wymagane doświadczenie
Bez noclegu
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn
Dla kobiet
Paszport UEWitam Was!
Zapraszam pracowników, mężczyzn i kobiety z Ukrainy oraz obywateli UE w wieku od 18 do 60 lat do przedsiębiorstwa Rezort pri jazere Podbanské | Kucharz w hotelu
Narodowość: Ukraina, obywatele UE
Lokalizacja: Słowacja, Pribylina – Podbanské
Wynagrodzenie: 1500 EUR brutto podstawowa płaca / 1125 EUR netto podstawowa płaca z premiami, możliwość zarobienia około 1800 EUR brutto za standardowy miesiąc — w tym godziny nadliczbowe, premie 0-200 EUR kwartalnie.
Obowiązki:
- Przygotowywanie posiłków zgodnie z instrukcjami i kontrola jakości.
- Przestrzeganie standardów higienicznych.
- Współpraca z kolegami (główny kierunek — kuchnia słowacka)
Harmonogram pracy: praca w systemie zmianowym między 7:00 a 20:30 (harmonogram ustalany w zależności od obciążenia). Miesięczny czas pracy: 160–176 godzin
Zakwaterowanie: koszty pokrywa pracodawca
Wyżywienie: z własnych środków
Dodatkowe informacje
Wymagane CV w języku angielskim lub słowackim, które zawiera poprzednie miejsca pracy z czasem trwania, znajomością języków i poziomami, dane kontaktowe oraz aktualną lokalizację kandydata.
Zalety projektu: Firma oferuje całkowicie bezpłatną ofertę pracy i konsultacje w sprawie zatrudnienia oraz gwarantuje zatrudnienie na wybranym stanowisku i wypłatę wynagrodzenia. Zadzwoń pod numer telefonu +380962852421 lub na Viber czy Telegram pod ten sam numer i skonsultuję się i prześlę Ci wideo z lokalizacji i zakwaterowania.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 24.2K
