Pakowacz kawy Nescafe
- 8000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Wrocław)
- 16-10-2026
Nescafe to największa na świecie marka kawy rozpuszczalnej firmy Nestle. Nowoczesna hala produkcyjna, bardzo czysta. Miejsce pracy jest dobrze oświetlone, są stoliki i krzesła dla pracowników, którzy wolą pracować na siedząco.
Wynagrodzenie:
- Miesięcznie od 6300 zł (netto)(od 1500);
- Podstawowa stawka godzinowa - 25.60 zł (netto);
- Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 32+ zł na rękę
- +300 zł miesięcznie premia za obecność;
- +200 zł miesięcznie dodatek urlopowy;
- Wypłaty dokładnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe (możliwe zaliczki).
Harmonogram pracy:
- 5-6 dni roboczych + 1 dzień wolny, można pracować opcjonalnie;
- 2-3 zmiany po 8-12 godzin
- Nocna zmiana opcjonalna od 22:00 do 6:00 (uzgadniana z kuratorem);
- Dodatkowe godziny na życzenie;
Obowiązki:
- Kontrola jakości, sprawdzanie procesu pakowania, odbiór produktów z linii i sortowanie ich według smaków i rodzajów do opakowań kartonowych.
- Praca fizycznie NIE jest trudna! Znajomość języka polskiego i doświadczenie w tej branży NIE są wymagane.
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia;
- Przedłużenie stosunku pracy przez kartę pobytu możliwe po drugim miesiącu pracy;
- Bezpłatnie zapewniana odzież robocza (buty używacie własne z zamkniętym czubkiem);
- Bezpłatna herbata i kawa podczas przerw.
Bezpłatne zakwaterowanie:
- Komfortowe mieszkanie zapewnia i opłaca pracodawca;
- Do 4 osób w pokoju;
- Mieszkanie wygodne, jest ciepła woda, wygodne łóżka, kuchnia, wi-fi;
- Odległość do pracy około 700 m
- W Polsce spotyka Was nasz koordynator, który pomaga we wszystkich sprawach.
Zalety pracy z nami:
- Współpraca bezpośrednio z polskim pracodawcą;
- Personalny manager (kontakt 24/7);
- Indywidualny dobór ofert pracy;
- Oficjalne zatrudnienie;
- Prywatny przewoźnik;
- Opiekujemy się klientami po obu stronach granicy
Licencja Ministerstwa Polityki Społecznej Ukrainy nr 223 z dnia 15.02.2019
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.6K





