Produkcja płytek dekoracyjnych
- 32 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Łódź)
- 09-08-2025
Bez noclegu
Stała praca
Znajomość języka
Dla mężczyzn
Bezpłatna oferta pracyPracownik w produkcji płytek dekoracyjnych
Miejsce pracy — Łódź (w tym samym mieście załatwienie dokumentów).
Mężczyźni do 50 roku życia.
Stawka: 26,00 zł/godz. netto.
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160–168.
Miesięczny koszt zakwaterowania: zakwaterowanie nie jest zapewniane.
Praca sezonowa: nie.
Zadania:
• Przygotowywanie materiałów i form do produkcji płytek,
• Wlewanie mieszanki (gips, beton, piasek i barwniki) do form,
• Kontrola osiadania na stole wibracyjnym,
• Wyjmowanie i suszenie gotowych płytek,
• Składowanie na paletach i transport,
• Pakowanie gotowych produktów w pudełka (do 15 kg),
• Kontrola jakości produktów.
Stawka:
26,00 zł/godz. netto
Dla studentów 32 zł/godz. brutto
Ważne!
Zgodnie z polskim prawem, po przekroczeniu rocznego progu dochodowego w wysokości 30 tys. dalsze wynagrodzenia są objęte dodatkowymi podatkami. W tym przypadku stawka pozostaje niezmienna.
Grafik pracy:
Pn–Pt, w systemie zmianowym, możliwość nadgodzin.
1 zmiana: 6:00–14:00
2 zmiana: 14:00–22:00
Godziny pracy w miesiącu
160–168 godzin
Zakwaterowanie:
Zakwaterowanie nie jest zapewniane.
Rekompensata za własne zakwaterowanie:
Nie ma
Dojazd:
Zorganizowanego dojazdu nie ma. Do pracy — 20–30 minut komunikacją miejską. Koszt biletu miesięcznego — 168 zł/mies.
Odzież robocza i obuwie:
Odzież zapewniana jest bezpłatnie, w przypadku pracy krótszej niż miesiąc — potrącenie 350 zł
Wizyta lekarska:
100 zł potrącane z pierwszej pensji
Warunki na zakładzie:
Jest stołówka (jedzenie należy przynosić ze sobą), są automaty z wodą i przekąskami, szatnie.
Przerwa - 25 minut.
Temperatura w pomieszczeniu +20…+25°C
Wymagania:
• Mężczyźni do 45 roku życia
• Komunikatywna znajomość języka polskiego
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.4K
