🗂WYMAGANIA
◈ mężczyźni;
◈ wiek do 50 lat;
◈ Doświadczenie w pracy na magazynie mile widziane.
◈ Posiadanie licencji na obsługę wózka widłowego (mile widziane, ale niekoniecznie).
◈ Umiejętność pracy z komputerem i skanerem.
◈ czeska wiza/czyste bio/paszport UE.
💳WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
22 000 - 25 000 koron netto za około 150 godzin pracy miesięcznie.
◈ nadgodziny (w sezonie): 24 717 CZK brutto + 10% premii
◈ bony żywnościowe: 82,5 CZK/dzień (wliczone w wynagrodzenie).
◈ Wypłaty do 25. dnia za poprzedni miesiąc. Tygodniowe zaliczki.
📈GRAFIK PRACY
◈ bez zmian nocnych;
◈ 2 zmiany, które rozpoczynają się o 6:00 i 14:00, po 7,5 godziny.
◈ Przerwa 30 minut.
◈ Praca 5 dni w tygodniu.
◈ Dni wolne: sobota i niedziela.
📜OBOWIĄZKI
◈ Kompletacja, pakowanie i umieszczanie towarów sprzętu ogrodowego na nośniki transportowe zgodnie z ustalonymi procedurami.
◈ Utrzymanie porządku w miejscu pracy i dbanie o powierzony sprzęt.
◈ Wykonywanie innych zadań zleconych przez kierownika.
🏠ZAKWATEROWANIE
◈ zapewnione przez pracodawcę bezpłatnie;
◈ zakwaterowanie w mieście Frýdek-Místek;
◈ zakwaterowanie po 2 osoby w pokoju (w każdym pokoju jest toaleta, prysznic, a w niektórych mini-kuchnia), dostępna jest także pralnia.
◈ dla pracowników mieszkających na własnym zakwaterowaniu przewidziana jest rekompensata od agencji – 3 000 CZK za miesiąc pracy.
◈ Transport do pracy: zapewniany jest transport publiczny z jedną przesiadką, czas podróży wynosi 50-60 minut. Agencja zapewnia bilety komunikacji miejskiej. Bilet miesięczny kosztuje 1 500 CZK, z czego 1 000 CZK odejmuje się od wynagrodzenia, a 500 CZK pokrywa agencja. Dla pracowników dojeżdżających do pracy samodzielnie, przewidziana jest rekompensata 500 CZK za miesiąc.
Wszystkie oferty od "VIKTORIA/PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.