NAZWA STANOWISKA:
Produkcja kartonu Elbląg
MIEJSCE PRACY:
Elbląg (60 km od Gdańska)
STAWKA:
24 zł/h
26 zł/h na swoim zakwaterowaniu
OBOWIĄZKI:
Otwieramy rekrutację pracowników na produkcję kartonu, potrzebni są mężczyźni i kobiety.
Do obowiązków pracowników będzie należało: praca w zespołach dwuosobowych przy maszynie, obsługa maszyny produkcyjnej; kontrola jakości, usuwanie niepotrzebnych elementów kartonowych; cięcie styropianu, pakowanie gotowych produktów, zbiórka produktów z maszyny, owijanie folią stretch i układanie na palecie oraz przygotowanie towaru do wysyłki. Praca nie jest fizycznie ciężka, ale dość intensywna. Na produkcji występuje lekki specyficzny zapach.
Przed pracą kandydaci przychodzą na rozmowę kwalifikacyjną.
TEMPERATURA W HALI:
od 10 do 20 stopni
GRAFIK PRACY:
Praca po 8 godzin (na życzenie można 12 godzin). Praca w dwóch zmianach od 6.00-14.00, od 14.00-22.00. Możliwe są zmiany nocne. Od poniedziałku do piątku, czasami soboty, miesięcznie 180-220 godzin.
STRÓJ ROBOCZY:
Posiadanie własnego wygodnego ubrania i obuwia
ZAKWATEROWANIE:
Zapewniamy, 18,50 zł/dzień za media
PŁEĆ:
M
WYMAGANIA/DOŚWIADCZENIE:
- Od 30 do 50 lat
- Doświadczenie w obsłudze maszyn lub jako operator
- Wzrost powyżej 175 cm
ZNAJOMOŚĆ POLSKIEGO:
Komunikatywna znajomość polskiego
DODATKOWE INFORMACJE:
Zakwaterowanie - mieszkanie, zamieszkanie po 2-3 osoby, mieszkanie wyposażone we wszystko, co niezbędne, lodówka, pralka, WiFi, pościel mieć swoją. Dojazd do pracy transportem publicznym (30 minut).
Przed pracą obowiązek przejścia badania lekarskiego i wyrobienia książeczki sanitarnej - koszt 280 zł, potrącamy z wynagrodzenia.
Zaliczka możliwa po przepracowaniu 2 tygodni - 200 zł.
Jest możliwość aplikacji na kartę pobytu, przy przepracowaniu na stanowisku minimum 1 miesiąc!
Wszystkie oferty od "Work-Hub" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 981
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.