**Pakowanie kosmetyków HEBE**
W HEBE jest szeroki asortyment kosmetyków, dermokosmetyków do twarzy, ciała, włosów, pielęgnacji paznokci i wiele innych. Higieniczne artykuły dla dzieci, perfumy, akcesoria do włosów i tak dalej.
🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety;
◈ w wieku od 22 do 33 lat (priorytet dla studentów do 26 lat);
◈ bio lub „ukr. paszport+Pesel”;
◈ doświadczenie w pracy ze skanerem.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
3500-7800 zł/mies. netto; 36 000-82 000 hrn; 890-1980$.
◈ Przez pierwsze 2 miesiące stawka, potem przejście na akord.
◈ 25 zł/godz. netto - stawka na mieszkaniu od pracodawcy;
◈ 26 zł/godz. netto - stawka na własnym mieszkaniu;
◈ 31,10 zł/godz. netto - stawka od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenta (w razie potrzeby pomagamy w załatwieniu);
◈ Akord: norma 450 jednostek/godz.
◈ 0,050 zł - 1 jednostka.
◈ Zaliczka po 2 tygodniach pracy.
📈 **HARMONOGRAM PRACY**
◈ praca 6 dni w tygodniu;
◈ na 2 zmiany: 06.00 -18.00 / 18.00 - 06.00;
◈ w soboty zmiana: 06.00-14.00;
◈ „ruchomy” dzień wolny;
◈ harmonogram niestabilny, praca może być 8-10 godzin!
◈ średnia liczba godzin pracy na miesiąc: 160-280.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ kompletowanie zamówień (maksymalna waga do 12 kg);
◈ praca z ręcznym skanerem;
◈ sortowanie;
◈ pakowanie kosmetyków;
◈ kontrola jakości;
◈ praca stojąca.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 750 zł/mies. (z wynagrodzenia);
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ wszystko co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ do zakładu pracownicy docierają pieszo (około 1,8 km);
◈ przez tydzień pracownicy mieszkają w starym hostelu (tam warunki są gorsze); jeśli praca odpowiada i wszystko jest w porządku - przenoszą na nowe mieszkanie, tam są idealne warunki do mieszkania.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Pruszków (30 km od Warszawy).
Wszystkie oferty od "Personal work Яна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 110
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.