Kryteria:
Wiek kandydata: nie starszy niż 50 lat. Doświadczenie w pracy związanej z dostawą produktów klientom jest mile widziane.
Wymagane posiadanie prawa jazdy kategorii C. Mile widziane posiadanie dokumentu uprawniającego do przewozu towarów niebezpiecznych (możliwość dodatkowego zarobku).
Istota pracy: dostarczanie różnorodnych ładunków umieszczonych na paletach do punktów sprzedaży zlokalizowanych na terenie całej Łotwy, wyjeżdżając z magazynu w Rydze. Samodzielne rozładowanie towaru w punktach docelowych.
Warunki:
Harmonogram pracy: pięciodniowy tydzień pracy. Średnia długość trasy: od 100 do 400 km dziennie. Wynagrodzenie: od 65 do 80 euro za dzień roboczy. Praca w weekendy (sobota i niedziela) jest dodatkowo płatna 50%. Wypłata wynagrodzenia odbywa się dwa razy w miesiącu. Zakwaterowanie zapewnione, pierwszy miesiąc pokrywany przez firmę. Flota: pojazdy marki MAN i MERCEDES ATEGO. Samochód można parkować obok domu kierowcy. Serwis i naprawa pojazdów realizowane są na własnej stacji obsługi technicznej przez mechaników, bez udziału kierowców. Tankowanie odbywa się za pomocą kart paliwowych. Dla kandydatów bez doświadczenia przewidziano szkolenie trwające od 3 do 5 dni. Pomagamy w uzyskaniu niezbędnych dokumentów dla obywateli spoza UE.
Wymagany jest kod 95 (plastikowa karta).
Pomagamy w uzyskaniu wszystkich niezbędnych dokumentów.
Na wszystkie pytania odpowiadamy telefonicznie.
Jeśli jesteś zainteresowany ofertą, prosimy o kontakt przez Whatsapp, Viber, Telegram.
Wszystkie oferty od "Agencjapracy" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.