Ładowarka - Praga
Płaca 167 Kč (Czeskie korony) - VIKTORIA/PERSONAL WORK

🗂 WYMAGANIA
• mężczyźni i pary rodzinne;
• wiek do 55 lat;
• wiza czeska/biometryczna;
• dobry stan zdrowia fizycznego.

💳 WYNAGRODZENIE

• Podstawowa pensja brutto:
  28.110 CZK/miesiąc (167,30 CZK/godzina).
  Premie dodatkowe do podstawowej pensji:
  -10% nocna zmiana;
  -10% zmiana w dni wolne;
  -20% premia za wyniki (wypłacane automatycznie).
• Rzeczywiste netto wynagrodzenie (bez nadgodzin):
  30.600 CZK/miesiąc (172 CZK/godzina) - średnia pensja za pełny miesiąc, bez urlopów, przy funduszu pracy 177,5 godzin, w tym koszty dojazdu z Říčan (30 CZK w jedną stronę).
• 34.400 CZK/miesiąc (195 CZK/godzina) - pensja z dodatkiem za własne mieszkanie 3000 CZK/miesiąc (dla osób mieszkających w Pradze i dojeżdżających do pracy bezpłatnym transportem PPL).
• ZALICZKA: wypłacana nowym pracownikom przed wypłatą pierwszej pensji. 2 razy: pierwszy po 5 przepracowanych zmianach, drugi po 15 przepracowanych zmianach. Kwota każdej zaliczki wynosi 2000 CZK.

📈 Harmonogram pracy
• Tylko nocne zmiany od 19:00 do 3:30 (z możliwością pracy w nadgodzinach);
• Łącznie do 190 godzin miesięcznie (standardowo 160 godzin pracy miesięcznie i może być do 30 godzin dodatkowych miesięcznie);
• Standardowy dzień pracy 8 godzin + 30 minut przerwy obiadowej (niepłatnej);
• Ostatnia zmiana tygodnia zawsze od 19:00 w piątek do 3:30 w sobotę;
• Pierwsza zmiana tygodnia zaczyna się w poniedziałek wieczorem o 19:00;
• Więc wolne od rana soboty do wieczora poniedziałku.
Zmiana robocza czasami kończy się wcześniej - zależy od tego, jak szybko dana linia rozładuje ciężarówki pocztowe. Jeśli zakończysz zmianę wcześniej, i tak otrzymujesz zapłatę za 8 godzin pracy.
Jest urlop: 25 dni.

📜 OBOWIĄZKI
• Rozładunek paczek o wadze do 40 kg z furgonetek pocztowych i załadunek ich na taśmociąg.

🏠 Zakwaterowanie
• bezpłatne - w mieście Říčany;
• Mogą być również kandydaci z Pragi z własnym mieszkaniem (z Pragi organizowany jest bezpłatny transport);
• po 2-4 osoby w pokoju;
• pracownicy mieszkają w domach lub mieszkaniach;
• jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka.
Agencja stara się zapewnić pracownikom komfortowe warunki mieszkalne.