Pakowacz przysmaków rybnych LISNER
- 1600 $ / godzinę
- Polska (Poznań)
- 09-12-2025
🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety;
◈ wiek do 65 lat;
◈ Bio lub “paszport ukraiński+Pesel”;
◈ przyjmują obywateli Ukrainy.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Umowa o Pracę;
◈ średnie wynagrodzenie od 3200 zł/miesiąc netto;
◈ od 25,89 zł/godzinę brutto + premia miesięczna do 1000 zł brutto;
◈ Premie i dodatki:
☑️ +20% – za pracę w nocną zmianę;
☑️ +50% – za pracę w nadgodziny;
☑️ +100% – za pracę w weekendy i święta.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 2 zmiany, po 8 godzin;
◈ I zmiana- 5:45-13:45; II- 13:45-21:45; III- 21:45-5:45;
◈ 5 dni w tygodniu, PN-PT.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ pakowanie, sortowanie gotowych produktów rybnych (pasty, sałatki), produkt jest całkowicie gotowy, a pracownik ma zapakować go na linii w pojemniki, plastikowe pudełka/kubki;
◈ transport produktów;
◈ mieszanie składników;
◈ gotowy produkt, nie wymaga czyszczenia, krojenia itp.;
◈ na linii pracuje od 8-10 osób. Temperatura w zakładzie od 10 do 14 stopni Celsjusza.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ na własnym mieszkaniu.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ udostępniane jest jednorazowe ubranie, które zakłada się na swoje – spodnie, fartuch, czepek, rękawiczki; udostępniane jest obuwie robocze;
◈ bezpłatne obiady 1 raz dziennie i 3 bezpłatne gorące napoje w ciągu dnia;
◈ możliwość korzystania ze stołówki (automaty z kawą, herbatą, słodyczami, mikrofalówka);
◈ bezpłatny transport z pobliskich miast (Czarnków, Mieleszyn, Gniezno, Wągrowiec, Damasławek, Sieraków, Szamotuły, Wolsztyn, Września).
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Poznań (Познань).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 273
