Ładowarka - Praga
Płaca 38000 Kč (Чешские кроны) - Personal Work Іван

💳 ЗАРОБІТНА ПЛАТА

• Зарплата базова брутто:
  38.110 CZK/міс ( 170,30 CZK/год).
  Премії, що нараховуються додатково до основного окладу:
  -10% нічна зміна;
  -10% зміни вихідного дня;
  -20% бонус за результат (виплачується автоматично).
• Зарплата фактична нетто (без урахування доп. годин):
  30.600 крон/місяць (172 крон/год) - середня зп за повний місяць, без пропусків, при робочому фонді 177,5 годин, включаючи витрати на проїзд з Річани (30 крон в одну сторону).
• 34.400 CZK/місяць (195 CZK/год) - зп з урахуванням доплати за своє житло 3000 крон/міс (для тих, хто проживає в Празі та їздить на роботу безкоштовним транспортом PPL).
• АВАНС: виплачується для нових співробітників, до моменту виплати 1-ї зарплати. 2 рази: 1-й раз після 5-ти відпрацьованих змін, 2-й раз після 15-ї відпрацьованої зміни. Сума кожного авансу становить 2000 крон.

📈 Графік роботи
• Тільки нічні зміни з 19:00 до 3:30 (з можливістю працювати додаткові години);
• У загальній сумі до 190 годин на місяць (стандартно роб. годин - 160 на місяць і може бути до 30 додаткових годин на місяць);
• Стандартный робочий день 8 годин + 30 хвилин обідня перерва (не оплачується;
• Остання зміна тижня завжди з 19:00 п'ятниці до 3:30 суботи;
• Перша зміна тижня починається у понеділок увечері о 19:00;
• Тож з ранку суботи до вечора понеділка вихідні.
Робоча зміна іноді закінчується раніше - залежить від того, як швидко та чи інша лінія розвантажить поштові фури. Якщо ви закінчите зміну раніше, вам все одно сплачується 8 годин робочого часу.
Є відпустка: 25 днів.

📜 ОБОВ'ЯЗКИ
• Вивантаження посилок вагою до 40 кг з поштових фургонів та завантаження їх на стрічку транспортування.

🏠 Проживання
• безкоштовне -  в м. Říčany ;
• Також можуть бути кандидати з Праги зі своїм житлом (з Праги організоване безкоштовне підвезення транспортом);
• по 2-4 особи в кімнаті;
• працівники живуть в будинках, квартирах;
• є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник.
Агентство намагається забезпечити робітників комфортними умовами проживання.