Pracownik przy produkcji i pakowaniu cukierków
Praca w fabryce produkującej cukierki. Praca w pomieszczeniu, w komfortowych warunkach.
W celu uzyskania szczegółowych informacji prosimy dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadym)
Wynagrodzenie
Średnie wynagrodzenie:
5300-7700 zł/mies. netto;
25,82 zł/godz. netto - stawka (do 168 godzin miesięcznie);
31,40 zł/godz. netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenckim (w razie potrzeby pomagamy je uzyskać).
Grafik pracy
Zmiany: 06:00 - 18:00/18:00 - 06:00.
Praca według grafiku, dzień wolny ustala pracodawca.
Godzin pracy jest bardzo dużo, można pracować po 350 godzin miesięcznie.
W celu uzyskania szczegółowych informacji prosimy dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadym)
Obowiązki
Praca na dwóch procesach.
produkcja słodyczy;
kontrola jakości, sortowanie, pakowanie i łączenie.
Praca nie jest trudna, bardziej manualna, nie wymaga specjalnych umiejętności.
Zakwaterowanie
zapewnia pracodawca;
opłaty za media 500 zł/mies.;
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
pary małżeńskie mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
jest wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
bezpłatny dojazd do pracy.
W celu uzyskania szczegółowych informacji prosimy dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadym)
Dodatkowe warunki
Odzież i obuwie robocze - bezpłatnie.
W fabryce zabronione jest noszenie biżuterii, długiego manicure, sztucznych rzęs.
Należy mieć przy sobie komplet pościeli (poszwa na kołdrę, prześcieradło, poszewka na poduszkę). Pościel można kupić na miejscu, w najbliższym sklepie Pepco.
Wszystkie oferty od "Work by Vadym4" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 13.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.