Pracownik w fabryce wyrobów z pianki poliuretanowej PURTEC
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub pisanie +380 (93) 638-60-82 (Vadim)
Wynagrodzenie
Średnie wynagrodzenie:
3900-4800 zł/mies. netto; 43 700-53 200 UAH; 1000-1200$
24,63 zł/godz. netto - stawka
30,50 zł/godz. netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenckim (w razie potrzeby pomagamy w wyrobieniu).
Wypłata: od 15 do 20 każdego miesiąca
GRAFIK PRACY
Praca od poniedziałku do piątku
8 godzin/dzień (6:00–14:00 / 14:00–22:00)
Są płatne przerwy
Godziny w miesiącu: 160-200 godz.
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub pisanie +380 (93) 638-60-82 (Vadim)
Obowiązki
Przycinanie i wygładzanie detali
Po wyjęciu z formy wyroby mają nadmiar materiału, który trzeba ostrożnie usunąć.
Przycinanie wykonuje się za pomocą specjalnych noży lub sprzętu szlifierskiego.
Ten proces nie wymaga wysiłku fizycznego i jest odpowiedni dla kobiet.
Pracownicy starannie sprawdzają powierzchnię wyrobów pod kątem nierówności, pęknięć lub innych defektów, aby zapewnić zgodność z normami jakości.
Kontrola jakości i pakowanie
Każdy wyrób przechodzi ostateczną kontrolę zgodności z określoną formą, gęstością i brakiem uszkodzeń.
Po pomyślnej kontroli detale pakowane są w kartony lub kontenery transportowe do dalszej wysyłki do fabryk samochodowych.
Ważne jest przestrzeganie standardów pakowania, aby zapobiec uszkodzeniom podczas transportu.
Zakwaterowanie
zapewnione przez pracodawcę;
opłaty komunalne 500 zł/mies. (odliczane z pensji)
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
dojazd – pieszo lub transportem (w razie potrzeby)
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub pisanie +380 (93) 638-60-82 (Vadim)
Dodatkowe warunki
Odzież robocza – bezpłatnie
Wszystkie oferty od "Work by Vadym4" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.