LG ENERGY
Выполнение операций при производстве
Место работы : Biskupice Podgórne Болеславец Вроцлав Нижняя Силезия
Работа для: Мужчин/ семейных пар (кандидаты с Украины)
Принимаем кандидатов у которых : (checkmark)
Рабочая виза D05 минимум 162 дня или рабочая виза на 365
График работы:
Понедельник-Воскресенье
I смена 07:00-19:00,
II смена 19:00-07:00,
График : работник получает на заводе, 4 дня рабочих 2 выходных
(возможность работы в выходные дни)
Работа на линии, в стоячей позиции. Работа по 12 часов
Количество рабочих часов :
60-72 часов в неделю
Перерыв :
I перерыв: 15 минут
II перерыв: 30 минут
III перерыв: 15 минут
Обязанности:
- логистика (транспортировка деталей с линии на линию с помощью рохли / гидравлической телеги);
- работа за компьютером (проверка деталей в соответствии с представленным примером);
- сформованные детали (складывание / сборка деталей для батарейных модулей)
Условия работы:
Ставка netto за час работы (на руки) 18.52 zł с сертификатом
+ бонусы на карте в размере 1000 злотых нетто (ежеквартальный бонус на электронную технику).
Одноразово:
+500 злотых нетто за отработанный год (365 дней)
+500 злотых нетто за возвращение с новой визе
Tребованияк кандидату:
- Минимальный срок работы 150 дней
- Наблюдательность
- Точность
- Хорошая моторика рук
- Умение работать в команде
- Умение работать на производственной линии
- Готовность к сменной работе
- Хорошее зрение
- Аккуратность
- Ответственность
Контакт для связи с менеджером : +380934226754 Евгения
Wszystkie oferty od "EVHENNIA" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.