Для работы в сетях премиальных отелей требуются горничные
Официальное трудоустройство, полное сопровождение а также изготовление полного пакета документов!
Зарплата:
- Ставка 12-14 злотых нетто за номер (в месяц выходит 350-400 номеров)
- Средняя ЗП составляет 4200-5600 zl / netto;
- Гарантированная ежемесячная выплата по результатам аккорда;
- Заработная плата начисляется каждого 10 числа без задержки;
- Предусмотрена выплата аванса за 2-х отработанных недель в размере 200-300 злотых.
График работы:
- 6 дней в неделю;
- Выходной назначается по согласованию с бригадиром;
- 8-10 часовые рабочие смены;
- График работы с 08.00 до 17.00;
- При необходимости готовы предоставить дополнительные рабочие часы или подработку (возможно подработка в ресторане отеля)
Проживание:
- Бесплатно;
- В комфортных квартирах по 2-3 человека в комнате;
- Квартиры находятся в хороших районах города с развитой инфраструктурой и удобными транспортными развязками к работе.
Оформление:
- Официальное оформление Umowa o pracę;
- Компания помогает в открытии банковского счета и проездного билета;
- Помощь в открытие воеводской визы или карту избитую;
- Оформляется санитарная книжка БЕСПЛАТНО.
Требования:
Возраст от 18 лет;
Виза от 2-х месяцев или биометрический паспорт.
Трудоустройство только по рабочим визам.
Если визы нет мы поможем Вам оформить полный пакет документов для получения рабочей визы, а после трудоустроим на выбранную вакансию.
Место роботы:
Люблин, Жешув,Варшава,Вроцлав.
Мы оформляем рабочую визу и пакет документов для Вас в течение месяца.
Wszystkie oferty od "_Just_Work_" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.