Na magazynie odbywają się procesy pakowania i kompletowania zamówień dla sklepów internetowych. Magazyn jest nowy, ma niewielkie rozmiary i komfortową temperaturę.
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem telefonu lub pisać +380 93 781 43 27 (Maksym)
**WYNAGRODZENIE**
️Stawka początkowa:
stawka 24,63 zł/netto za godzinę (zawiera dodatek 2 zł za podpisanie Pit-2);
dla studenta poniżej 26 roku życia - 30.50 zł/netto za godzinę;
za własne zakwaterowanie dodatkowe 1 zł/netto za godzinę;
przewidziana premia za frekwencję i efektywność do 500 zł/brutto;
za przepracowanie 3 miesięcy DODATKOWA PREMIA 400 zł od firmy;
️Stawka po przepracowaniu 3 miesięcy:
stawka 25 zł/netto za godzinę (zawiera dodatek 2 zł za podpisanie Pit-2);
dla studenta poniżej 26 roku życia - 31 zł/netto za godzinę;
za własne zakwaterowanie dodatkowe 2 zł/netto za godzinę;
przewidziana premia za frekwencję i efektywność do 500 zł/brutto;
zaliczkę można wziąć po pierwszym przepracowanym tygodniu;
wypłata wynagrodzenia od 20 do 25 dnia każdego miesiąca za poprzedni miesiąc.
**HARMONOGRAM PRACY**
w sezonie 5-6 dni w tygodniu po 12 godzin: I zmiana 06:00 - 18:00, II zmiana 18:00 - 06:00
W okresie niskich zamówień praca na zmiany po 8-12 godzin (planowane 3 zmiany po 8 godzin).
Jeśli przypada dzień pracy w niedzielę, pracuje się tylko na jednej zmianie od 6-18;
przerwy: na 8-godzinną zmianę 1 przerwa - 15 minut, na 12-godzinną - 2 przerwy po 15 minut. Harmonogram wysyłany jest w piątki na kolejny tydzień.
Średnio w miesiącu może być od 220 do 290 godzin.
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem telefonu lub pisać +380 93 781 43 27 (Maksym)
**OBOWIĄZKI**
Praca polega na pakowaniu, przepakowywaniu, sortowaniu i sprawdzaniu odzieży po powrocie od klienta.
Sortowanie i pakowanie nowego towaru, usuwanie klipsów magnetycznych, praca ze skanerem
Dziewczyny nie noszą ani nie podnoszą niczego fizycznie. Wszystkie procesy są maksymalnie zautomatyzowane.
Jeśli nie dajesz rady na jednym procesie, można cię przesunąć na inne. Wszystkiego uczymy.
**ZAKWATEROWANIE**
Zapewnione przez pracodawcę w Łodzi (w centrum miasta);
Koszt zakwaterowania na pierwsze 3 miesiące pracy – 550 zł miesięcznie.
Koszt zakwaterowania po 3 miesiącach pracy zależy od liczby przepracowanych godzin w miesiącu:
280 godzin/miesiąc - zakwaterowanie całkowicie BEZPŁATNE;
250 godzin/miesiąc – koszt 300 zł za zakwaterowanie;
200 godzin/miesiąc – koszt 400 zł za zakwaterowanie;
mniej niż 200 godzin miesięcznie przepracowanych – koszt 600 zł za zakwaterowanie;
Koszt zakwaterowania dla studentów jest taki sam jak dla wszystkich pracowników.
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osoby;
jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
Darmowy transport zapewniony z Łodzi z poniższych adresów
Kilińskiego 172
Żwirki 8
Żeromskiego 21
Zachodnia/Lutomierska (1393)
Julianowska/Zgierska (0234)
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem telefonu lub pisać +380 93 781 43 27 (Maksym)
**DODATKOWE WARUNKI**
magazyn jest nowy, ma niewielkie rozmiary i komfortową temperaturę
na terenie zakładu jest jadalnia, gdzie można kupić herbatę, kawę, są także automaty z kanapkami, lodówki i czajniki / w piątki odbywa się sprzątanie kuchni, więc nie można zostawiać żywności gdziekolwiek indziej;
każdy pracownik ma swoją szafkę w szatni i na kuchni;
na całym terenie są dystrybutory wody;
forma jest wydawana po zatrudnieniu, pozostaje bezpłatna pod warunkiem przepracowania 3 miesięcy, w przypadku zwolnienia przed tym terminem - 300 zł jest potrącane z wynagrodzenia;
nie można korzystać z telefonu w miejscu pracy (ale w razie potrzeby można wyjść, aby zadzwonić, uprzedzając o tym wcześniej brygadzistę).
do wyjścia do pracy wymagane jest: badanie lekarskie – 150 zł – potrącane w przypadku przepracowania mniej niż 3 miesięcy.
Wszystkie oferty od "JobVoyage" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.