**Pracownik w fabryce samochodów FORVIA**
FORVIA - fabryka montażu i kontroli jakości systemów wydechowych (dla samochodów Škoda, Audi).
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYCH ASPEKTACH**
💰 31.000 – 35.000 koron/miesiąc netto; 61 100-69 000 UAH; 1400-1600 $;
📈 Praca 8-12 godzin dziennie, 5-6 dni w tygodniu;
👬 Dla kobiet, mężczyzn i par w wieku do 35-45 lat;
📜 Wiza bio, czeska, paszport UE;
🤝 Oficjalne zatrudnienie;
🏠 Zakwaterowanie 2 500 koron;
📍 Mladá Boleslav / Praga.
📅 **NAJBLIŻSZE WYJAZDY**
Przyjazd już - 30 miejsc
Wyjazd ze Lwowa przewoźnikiem lub samodzielność dojazdu
🗂 **WYMAGANIA**
◈ mężczyźni, kobiety, pary rodzinne;
◈ w wieku do 55 lat;
◈ wiza bio, czeska, paszport UE;
◈ przyjmują obywateli Ukrainy.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ przeciętne wynagrodzenie miesięczne 31.000 – 35.000 koron brutto + dodatki za nadgodziny i zmiany nocne;
◈ 20 dni płatnego urlopu rocznie, istnieje 13. pensja.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 3 zmiany, po 8-12 godzin.
◈ 06:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–06:00 lub z 06:00-18:00; 18:00-06:00
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Operatorzy produkcji - montaż systemu wydechowego;
◈ Operatorzy logistyki - składanie i pakowanie materiałów.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 2 500 koron.
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, 2-4 osoby w pokoju;
◈ wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ pary rodzinne mieszkają oddzielnie.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ z zakwaterowania do pracy 4 minuty pieszo.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Mladá Boleslav / Praga
Wszystkie oferty od "Personal Work Василь" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.