Pracownik produkcji drewna !!!
- 185 Kč (Czeskie korony) / godzinę
- Republika Czeska (Костелец-над-Орлици)
- 14-09-2026
**Pracownik produkcji drewna**
Produkcja półautomatycznej obróbki drewna. Praca w czeskim zespole, wymagane zrozumienie i komunikacja w języku czeskim
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 185 koron/godzina
💰 30 000- 37 000 CZK; 59 200-73 000; 1 430- 1 773$..
📈 Praca po 8-10 godz/dzień;
👬 Dla mężczyzn do 45-50 lat;
📜 Czysta wiza bio/czeska;
🤝 Oficjalne zatrudnienie;
🏠 Zakwaterowanie 5000 koron;
📍 Veselí nad Moravou (80 km od Brna)
📅 **NAJBLIŻSZE PRZYJAZDY**
na już- 2 miejsca
Opłata za meldunek 3000-4000 tys koron
🗂 **WYMAGANIA**
◈ mężczyźni;
◈ wiek do 45-50 lat;
◈ czysta wiza bio/czeska
◈ znajomość języka czeskiego (na poziomie komunikacyjnym)
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
30 000- 37 000 CZK; 59 200-73 000; 1 430- 1 773$.
◈ 185 koron/godz - stawka
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Pn–Pt
◈ 8 godzin/dzień (po szkoleniu — 10 godzin)
◈ od 06:00-14:00; 14:00-22:00
◈ Zmiany poranne i dzienne
◈ bez nocnych
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Obsługa i kontrola pracy półautomatycznych maszyn do obróbki drewna
◈ Wykonywanie operacji zgodnie z kartami technologicznymi
◈ Współpraca z zespołem i wykonywanie poleceń kierownika
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 5 000 CZK/miesiąc (częściowa opłata kompensowana przez firmę)
◈ Dla lokalnych pracowników — bonus na mieszkanie 1 200 CZK
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3 osoby;
◈ jest wszystko niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka.
📍**MIEJSCE PRACY**
◈ Veselí nad Moravou (80 km od Brna)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 11K






