Pracownik w piekarni
- 160 Kč (Czeskie korony) / godzinę
- Republika Czeska (Ostrawa)
- 22-06-2026
a2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla kobietPracownik w piekarni
KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM
💵 Wynagrodzenie 160 CZK/godz.;
💰 38 400 koron; 75 840 UAH; 1800$.
📈 Praca po 12 godzin dziennie;
👬 Dla kobiet do 55 lat;
📜 Czyste biometryczne/czeskie wizy;
🤝 Oficjalne zatrudnienie
🏠 Zakwaterowanie 5 000 CZK/mies.;
📍 m. Bolatice (25 km od Ostrawy)
📅 NAJBLIŻSZE PRZYJAZDY
już 2 miejsca
Opłata za zameldowanie 3000-4000 koron
🗂 WYMAGANIA
◈ kobiety;
◈ wiek do 55 lat;
◈ czyste biometryczne/czeskie wizy
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
38 400 koron; 75 840 UAH; 1800$.
◈ 160 CZK/godz. - stawka
📈 GRAFIK PRACY
◈ Pon–Pt
◈ 12 godz./dzień
◈ 06:00–18:00 (bez nocnych zmian)
◈ Obecnie praca bez nocy, ale z czasem mogą się pojawić
📜 OBOWIĄZKI
◈ Przygotowanie ciasta do pieczenia (mieszanie, formowanie, przygotowanie nadzienia).
◈ Wkładanie gotowych porcji do form i na blachy.
◈ Kontrola procesu pieczenia w piecach zgodnie z kartami technologicznymi.
◈ Przestrzeganie norm wagi i jakości gotowej produkcji.
◈ Chłodzenie, pakowanie i oznaczanie wyrobów.
◈ Sprzątanie miejsca pracy i utrzymanie czystości na produkcji.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 5 000 CZK/mies.
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju pracują 2-3 osoby;
◈ wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, Wi-Fi, lodówka;
📍 MIEJSCE PRACY
◈ m. Bolatice (25 km od Ostrawy)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 16.2K
