Darmowe i oficjalne zatrudnienie!
Stanowisko: Pracownik do produkcji i pakowania łososia.
Obowiązki: hala filetowania:
-mężczyźni - przyjmują i transportują pudła z łososiem z magazynu, rozładowują na linię do dalszej obróbki maszyną;
-kobiety - sprawdzają filety po maszynie, kontrola jakości (jeśli pozostały ości - usuwają pincetą);
-układają filety na rusztach, przygotowują do wypiekania.
-hala pakowania - praca na linii, układać plastry łososia w opakowania na wagach, składać w pudła, układać pudła na palety, stretchować, etykietować.
Brak rozbioru i czyszczenia - wszystko robi maszyna. Firma jest zautomatyzowana.
Wymagania:
— paszport biometryczny lub wiza pracownicza/karta pobytu;
— mężczyźni, kobiety do 50 lat;
— można bez doświadczenia zawodowego i znajomości języka polskiego;
— zdolności manualne mile widziane;
— umiejętność pracy w zespole, zorganizowanie, dyscyplina.
Stawka: 25 zł netto za godzinę, dla studentów 30,50 zł netto za godzinę.
Grafik: Pn. – Sb. (06:00 - 14:00, 14:00 - 22:00). Mogą być dodatkowe godziny po 9-10 godzin według potrzeb produkcji.
Mycie karcherem hal (mężczyźni) - mycie maszyn i podnośników: Pn.- Sb. 16:00 - 02:00. Przerwa w zmianie 8 godzin-30 minut, jeśli pracują więcej godzin, jest dodatkowa przerwa. Średnia ilość godzin w miesiącu: 200 - 220 godzin.
Dodatkowe informacje: zatrudnienie: Umowa zlecenia.
Temperatura około +14 +17 °C. Zakazane są sztuczne rzęsy, lakier na paznokciach, biżuteria. Na terenie zakładu jest stołówka dla pracowników, szatnia, prysznice. Dojazd na własną rękę. Odzież robocza i obuwie: odzież wydawana codziennie za darmo. Badania lekarskie i książeczka sanitarna: 200 zł plus 150 zł potrącane z pierwszej pensji.
Mieszkanie: 650 zł miesięcznie. Brak rekompensaty za własne mieszkanie.
Miejsce pracy: miasto Gdynia. Przygotowanie dokumentów w mieście Gdańsk.
☎️Numer kontaktowy: Viber / WhatsApp / Telegram +380989701725 (Andrzej)
Wszystkie oferty od "Зубровский А.А. ФЛП" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.