Na magazynie odbywają się procesy pakowania i kompletowania zamówień dla sklepów internetowych. Magazyn jest nowy, niewielki, temperatura komfortowa.
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub pisz +380 93 781 43 27 (Maksym)
**WYNAGRODZENIE**
Stawka początkowa:
stawka 24,63 zł/netto na godzinę (zawiera dopłatę 2 zł za podpisanie Pit-2);
dla studenta do 26 lat - 30,50 zł/netto na godzinę;
za swoje zakwaterowanie +1 zł/netto za godzinę;
przewidziana premia za frekwencję i efektywność do 500 zł/brutto;
za przepracowanie 3 miesięcy DODATKOWA PREMIA 400 zł od firmy;
Stawka po przepracowaniu 3 miesięcy:
stawka 25 zł/netto na godzinę (zawiera dopłatę 2 zł za podpisanie Pit-2);
dla studenta do 26 lat - 31 zł/netto na godzinę;
za swoje zakwaterowanie +2 zł/netto za godzinę;
przewidziana premia za frekwencję i efektywność do 500 zł/brutto;
zaliczka możliwa po pierwszym przepracowanym tygodniu;
wypłata wynagrodzenia od 20 do 25 dnia każdego miesiąca za poprzedni.
**HARMONOGRAM PRACY**
w sezonie 5-6 dni w tygodniu po 12 godzin: I zmiana 06:00 - 18:00, II zmiana 18:00 - 06:00
W okresie niskich zamówień praca na 2 zmiany po 8-12 godzin (planowane jest wprowadzenie 3 zmian po 8 godzin).
Jeśli przypada dzień roboczy w niedzielę, zawsze wychodzi się tylko na jedną zmianę od 6-18;
przerwy: na zmianę 8-godzinną 1 przerwa - 15 min, na zmianę 12-godzinną 2 przerwy po 15 minut. Harmonogram wysyłany jest w piątek na następny tydzień.
Średnio w miesiącu może być od 220 do 290 godzin.
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub pisz +380 93 781 43 27 (Maksym)
**OBOWIĄZKI**
Praca polega na pakowaniu, przepakowywaniu, sortowaniu i sprawdzaniu odzieży po zwrocie od klienta.
Sortowanie i pakowanie nowego towaru, zdejmowanie klipów magnetycznych, praca ze skanerem
Dziewczęta fizycznie nic nie noszą i nie podnoszą. Wszystkie procesy są maksymalnie zautomatyzowane.
Jeśli nie radzisz sobie na jednym procesie, mogą cię przenieść na inne. Wszystkiego uczą.
**ZAKWATEROWANIE**
Zapewnione przez pracodawcę w m. Łódź (w centrum miasta);
Koszt zakwaterowania przez pierwsze 3 miesiące pracy – 550 zł miesięcznie.
Koszt zakwaterowania po 3 miesiącach pracy zależy od liczby przepracowanych godzin w miesiącu:
280 godzin/miesiąc - zakwaterowanie całkowicie BEZPŁATNE;
250 godzin/miesiąc – koszt 300 zł za zakwaterowanie;
200 godzin/miesiąc – koszt 400 zł za zakwaterowanie;
mniej niż 200 godzin na miesiąc – koszt 600 zł za zakwaterowanie;
Koszt zakwaterowania dla studentów taki sam, jak dla wszystkich pracowników.
Pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osoby;
jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
Dojazd zapewniony z Łodzi - bezpłatnie z następujących adresów
Kilińskiego 172
Żwirki 8
Żeromskiego 21
Zachodnia/Lutomierska (1393)
Julianowska/Zgierska (0234)
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub pisz +380 93 781 43 27 (Maksym)
**DODATKOWE WARUNKI**
Magazyn jest nowy, niewielki, temperatura komfortowa
Na terenie zakładu jest stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, są również automaty z kanapkami, lodówki i czajniki / w każdy piątek odbywa się sprzątanie kuchni, dlatego nie można zostawiać jedzenia gdzie indziej;
każdy pracownik ma swoją szafkę w szatni i w kuchni;
na całym terenie są chłodziarki z wodą;
uniform wydawany po zatrudnieniu i pozostaje bezpłatnie pod warunkiem przepracowania 3 miesięcy, w przypadku rezygnacji przed tym terminem - 300 zł potrącane z wynagrodzenia;
nie można korzystać z telefonu w miejscu pracy (w razie potrzeby można wychodzić, aby zadzwonić, wcześniejsze poinformowanie brygadzisty).
Aby rozpocząć pracę, wymagane jest: badanie lekarskie – 150 zł – potrącane w przypadku przepracowania mniej niż 3 miesięcy.
Wszystkie oferty od "JobVoyage" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.