Производство и упаковка лосося
Место работы - Gdynia
Место оформления - Gdansk
Ставка: 31,40 brutto
Рабочих часов в месяц: 200-220.
Задачи:
• Цех филетирования:
Мужчины- принимают и транспортируют коробки с лососем со склада, выгружают на линию для дальнейшей обработки машиной.
Женщины- проверяют филе после машины,контроль качества (если остались косточки- убирают пинцетом).
Выкладывают филе на решетки, подготавливают к запеканию.
• Цех упаковки - работа на линии, укладывать слайсы лосося в упаковки на весах, складывать в коробки, укладывать коробки на палеты, стрейчевать,стикеровать.
Важно: нету разбора и очистки - все делает машина! Предприятие автоматизировано!
График работы:
Пн- Сб. посменно.
1 смена: 6:00-14:00
2 смена: 14:00-22:00
Могут брать дополнительные часы по 9-10 часов по производственной необходимости
Ставка:
31,40 brutto
Рабочие часы в месяц:
Средняя наработка в месяц-200-220 часов.
Доезд:
Самостоятельно
Компенсация за свое жилье:
нет.
Рабочая одежда и обувь:
Одежда выдается каждый день бесплатно
Медосмотр и санитарная книжка:
200 zł +150 zł, вычитаются из первой зарплаты.
Условия на предприятии:
• Температура около +14+17 °С.
• Запрещены нарощенные ресницы, лак на ногтях, бижутерия.
• На предприятии есть столовая для работников, раздевалка, душевые кабины.
• Перерыв за смену в 8 часов-30 минут, если работают больше часов, есть дополнительный перерыв.
Требования к кандидату:
• Навыки мануальной работы (приветствуется).
• Хорошее зрение, можно работать в очках.
Wszystkie oferty od "GremiP" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.