Виробництво та пакування лосося
Місце роботи - Гдиня
Оформлення - Гданськ
Жінки, чоловіки до 50 років.
Ставка: 25,00 zł/год нетто, для студентів 30,50 zł/год нетто.
Робочих годин у місяць: 200-220.
З власним житлом
Завдання:
• Цех філетування:
Чоловіки- приймають і транспортують ящики з лососем зі складу, розвантажують на лінію для подальшої обробки машиною.
Жінки- перевіряють філе після машини, контроль якості (якщо залишилися кості - видаляють пінцетом).
Викладають філе на решітки, готують до запікання.
• Цех пакування - робота на лінії, укладати слайси лосося в упаковки на вагах, складати в коробки, укладати коробки на палети, стретчкувати, стикувати.
Важливо: немає розбору й очищення - все робить машина! Підприємство автоматизоване!
Графік роботи:
Пн- Сб. позмінно.
1 зміна: 6:00-14:00
2 зміна: 14:00-22:00
Можуть брати додаткові години по 9-10 годин за виробничою необхідністю
• Мийка керхером цехів (чоловіки)- мити машини й контейнери.
Графік роботи:
Пн-Сб. позмінно.
1 зміна: 16:00-02:00
Ставка:
25,00 zł/год нетто, для студентів 30,50 zł/год нетто.
Важливо!
Згідно з польським законодавством, після перевищення річного порогу доходу в 30 000 zł brutto подальші зарплати оподатковуються додатковим податком, тому ставка буде нижче: 22,03 zł/год нетто.
Робочі години в місяць:
Середня напрацювання в місяць-200-220 годин.
Проживання:
З власним житлом
Доїзд:
Самостійно
Компенсація за своє житло:
Ні.
Робочий одяг та взуття:
Одяг видається кожен день безкоштовно
Медогляд і санітарна книжка:
200 zł +150 zł, відраховуються з першої зарплати.
Умови на підприємстві:
• Температура близько +14+17 °С.
• Заборонені нарощені вії, лак на нігтях, біжутерія.
• На підприємстві є їдальня для працівників, роздягальня, душові кабіни.
• Перерва на зміну в 8 годин-30 хвилин, якщо працюють більше годин, є додаткова перерва.
Вимоги до кандидата:
• Навички мануальної роботи (вітаються).
• Хороший зір, можна працювати в окулярах.
• Жінки, чоловіки до 50 років.
Всі вакансії від "GremiP" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 7.6K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.