🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety;
◈ wiek do 45 lat (starsze za zgodą);
◈ bio lub „ukr. paszport + Pesel”;
◈ dobra motoryka rąk;
◈ minimalny okres zatrudnienia – od 3 miesięcy!
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
4800-7600 PLN/mies. netto; 55 000-87 000 UAH; 1320-2100$.
◈ 24 PLN/godz. netto - stawka;
◈ 25 PLN/godz. netto - stawka dla kandydatów do 26 lat;
◈ 30,50 PLN/godz. netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat z Zaświadczeniem studenckim (w razie potrzeby pomagamy w przygotowaniu);
◈ zaliczkę można otrzymać po 2 przepracowanych tygodniach – 400 PLN;
◈ wynagrodzenie wypłacane od 20 do 25 dnia każdego miesiąca za poprzedni miesiąc na konto polskie.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 12 godzin dziennie (możliwe 8-10 godzin).
◈ 5–6 dni w tygodniu.
◈ Zmiany:
Pierwszy tydzień: 6:00–14:00 / 16:00 / 18:00;
Drugi tydzień: 10:00 / 12:00 / 14:00–22:00.
◈ Łącznie: 200-250 godz./mies.
◈ 2 przerwy po 15-20 min.
📜 **OBOWIĄZKI**
Procesy odbywają się zarówno na linii, jak i przy stołach — mogą być siedzące lub stojące, można je zmieniać (co dwie godziny można się zmieniać).
◈ pakowanie, sortowanie i konfekcjonowanie gotowych słodyczy zgodnie z zamówieniem (kindery, wafelki, galaretki i inne);
◈ naklejanie etykiet;
◈ przygotowanie zamówień do wysyłki.
Procesy siedzące i stojące - można zmieniać się co 2 godziny.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłata za media 700-800 PLN/mies.;
◈ pokoje 2-osobowe - 800 zł/os, 3-4-osobowe - 700 zł/os;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ mieszkanie znajduje się w odległości spaceru - 10-15 minut.
Wszystkie oferty od "VIKTORIA/PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 505
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.