PRACOWNIK NA MAGAZYN Miejsce pracy — Szczecin (dzielnica Gumieńce).
Miejsce załatwienia formalności — Szczecin.
Kogo szukamy: Mężczyzn do 55 roku życia.
Stawka: 26,5 zł/godz. netto przy pełnej obecności, 24,63 zł/godz. przy niepełnej, dla studentów — 32,5 zł/godz. przy pełnej, 30,5 zł/godz. przy niepełnej.
Liczba godzin pracy w miesiącu: 168–260.
Miesięczny koszt zakwaterowania: 500 zł Zadania:
• Sortowanie paczek według kierunku dostawy
• Załadunek paczek na taśmę podprowadzaną do ciężarówki
• Odbieranie paczek z taśmy
• Napełnianie paczkami siatkowych kontenerów,
• Sprzątanie stanowiska pracy i utrzymanie czystości w magazynie. Waga paczek — od 300 g do 30 kg. Stawka:
• 26,5 zł/godz. netto przy pełnej obecności, • 24,63 zł/godz. przy niepełnej
Dla studentów: 32,5 zł/godz. przy pełnej, 30,5 zł/godz. przy niepełnej obecności • Pracownicy z prawem jazdy kat. B, którzy będą dowozić pracowników, +1 zł/godz. Ważne!
Zgodnie z polskim prawem, po przekroczeniu rocznego progu dochodu 30 tys. zł, dalsze wynagrodzenie jest opodatkowane dodatkowo, dlatego stawka będzie niższa: 23,5 zł (przy pełnej obecności), 22,03 zł (przy niepełnej) Grafik pracy:
Pn-Pt
1 zmiana: 02:00–10:00, można brać nadgodziny od 14:00–19:00. Liczba godzin pracy w miesiącu
168–260 godzin. Możliwe dodatkowe godziny na życzenie. Zakwaterowanie:
500 zł miesięcznie
Format zakwaterowania — mieszkanie, 2–4 osoby w pokoju.
Prosimy zabrać własną pościel! Rekompensata za własne mieszkanie:
+1 zł/godz. Dojazd:
Zorganizowany na pierwszą zmianę (początek pracy o 2:00 w nocy) Odzież robocza i obuwie:
Odzież i obuwie są zapewniane — 150 zł jest odliczane od pierwszej wypłaty. Badania lekarskie:
70 zł odliczane z pierwszej wypłaty Warunki w zakładzie:
Są szatnie i strefa odpoczynku. Czysty i nowoczesny magazyn. Wymagania:
• Mężczyźni do 55 lat w dobrej kondycji fizycznej,
• Doświadczenie i znajomość języka nie są wymagane.
Wszystkie oferty od "Work=Hub" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.