Працівник на склад DPD
- 32.00 zł (злотих) / година
- Польща (Щецін)
Без досвіду
З житлом
Постійна робота
Без мови
Для чоловіків
Безкоштовна вакансіяПРАЦІВНИК НА СКЛАД Місце роботи — Szczecin (район Gumieńce).
Місце оформлення документів — Szczecin.
Кого беремо: Чоловіків до 55 років.
Ставка: 26,5 zł/год. netto при повній відвідуваності, 24,63 zł/год при неповній, для студентів — 32,5 zł/год при повній, 30,5 zł/год при неповній.
Кількість робочих годин в місяць: 168–260.
Щомісячна вартість проживання: 500 zł Завдання:
• Займатися сортуванням посилок за напрямками доставки
• Завантажувати посилки на стрічку, підведену до вантажного автомобіля
• Приймати посилки з конвеєра
• Наповнювати сітчасті контейнери посилками,
• Прибирати робоче місце та підтримувати чистоту складу Вага посилок — від 300 г до 30 кг. Ставка:
• 26,5 zł/год. netto при повній відвідуваності, • 24,63 zł/год при неповній
Для студентів: 32,5 zł/год при повній, 30,5 zł/год при неповній відвідуваності • Працівникам з правами кат. B, які будуть довозити працівників +1 zł/год Важливо!
Згідно з польським законодавством, після перевищення річного порогу доходу в 30 тис. zł, подальша зарплата оподатковується додатковим податком, тому ставка буде нижчою: 23,5 zł (при повній відвідуваності), 22,03 zł (при неповній) Графік роботи:
Пн-Пт
1 зміна: 02:00–10:00, можна брати підробіток з 14:00–19:00. Робочі години в місяць
168–260 годин. Можливі додаткові години за бажанням. Проживання:
500 zł на місяць
Формат житла — квартира, 2–4 людини в кімнаті.
Просимо брати свою постільну білизну! Компенсація за власне житло:
+1 zł/год Доїзд:
Організовано на першу зміну (початок роботи о 2:00 ночі) Робочий одяг і взуття:
Одяг і взуття надаються — 150 zł вираховується з першої зарплати. Медогляд:
70 zł вираховується з першої зарплати Умови на підприємстві:
Є роздягальні та зона відпочинку. Чистий і сучасний склад. Вимоги:
• Чоловіки до 55 років в хорошій фізичній формі,
• Досвід і знання мови не обов'язкові.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
