Pracownik do produkcji części metalowych
Miejsce pracy — Koszwały (17 km od Gdańska).
Miejsce załatwiania formalności — Gdańsk.
Mężczyźni od 24 do 50 lat.
Stawka: 28,00 zł/godz. netto.
Dla studentów: 30,50 zł/godz. netto.
Liczba godzin pracy w miesiącu: 200-240.
Miesięczny koszt zakwaterowania: 700 zł.
Zadania:
Wykonywanie prac ślusarskich i monterskich.
Szlifowanie spoin po spawaniu.
Łączenie i montaż elementów konstrukcji według rysunku.
Oczyszczanie konstrukcji po spawaniu.
Szlifowanie gotowych produktów.
Kontrola gotowego materiału.
Układanie części metalowych na paletach.
Utrzymanie czystości w miejscu pracy.
Stawka:
28,00 zł/godz. netto, dla studentów 30,50 zł/godz.
Grafik pracy:
Pn - Pt, na zmiany, 10-12 godzin.
Sobota – opcjonalnie.
Istnieje możliwość brania dodatkowych godzin pracy w porozumieniu z brygadzistą.
Przerwa: 15-20 min w 8-godzinnym harmonogramie.
1 zmiana: od 6:00.
2 zmiana: od 14:00.
3 zmiana: od 22:00.
Godziny pracy w miesiącu
200-240 godzin.
Zakwaterowanie:
700 zł/mies.
Format zakwaterowania: pokoje dla 2-4 osób.
Dojazd:
Dojazd do pracy zapewnia samochód służbowy, opłata za dojazd pobierana jest z wynagrodzenia - 100 zł.
Kompensacja za własne zakwaterowanie:
Brak.
Odzież i obuwie robocze:
Odzież robocza – 300 zł (potrącane z pierwszej wypłaty).
Można pracować we własnej odzieży, jeśli posiada się obuwie z metalowym noskiem.
Pracodawca dostarcza: specjalne okulary, nauszniki, kombinezon, obuwie.
Badania lekarskie:
200 zł (potrącane z pierwszej wypłaty).
Warunki w zakładzie:
• Praca wewnątrz pomieszczeń, hałaśliwe urządzenia.
• Praca fizycznie ciężka.
Wymagania:
• Mężczyźni od 24 do 50 lat.
• Dobre widzenie.
• Język polski na poziomie zrozumienia.
• Umiejętność obsługi szlifierki.
Wszystkie oferty od "PersonalDevelopment" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 565
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.