Produkcja świec o różnych rozmiarach i wzorach – stołowych, topionych, o średnicy od 5 do 15 cm.
Po szczegółowe informacje zadzwoń lub napisz +380 93 781 43 27 (Maksym)
**WYNAGRODZENIE**
Średnia pensja:
5800-7800 zł/mies. netto; 58 000-78 000 UAH;
Pracownik pakowania – 25 netto/godz.
Zaliczki nie są udzielane!
Wynagrodzenie do 15. dnia każdego miesiąca.
**GRAFIK PRACY**
Praca w systemie 4-brygadowym:
3 dni na zmianę poranną (06-14);
2 dni na zmianę popołudniową (14-22);
2 dni na zmianę nocną (22-06);
2 dni wolne.
Minimalna liczba godzin od 168-184 na miesiąc.
**OBOWIĄZKI**
Operator:
Praca w parach. Po 2 operatorów na linii.
Obsługa maszyn i urządzeń na linii produkcyjnej.
Układanie świec i form plastikowych na taśmociągu.
Odbieranie gotowych produktów, owijanie w folię, pakowanie
Nadzór nad pracą linii i optymalnym wykorzystaniem surowców i materiałów pomocniczych.
Wypełnianie dokumentacji technicznej dotyczącej ilości odrzuconych i gotowych sztuk zgodnie z planem.
Usuwanie usterek lub przeszkód w przypadku zatrzymania awaryjnego maszyny. Zgłaszanie usterek mistrzom zmiany.
Pracownik pakowania:
Obsługa linii.
Zbieranie i pakowanie gotowych świec.
Kompletacja.
Pakowanie
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
opłaty komunalne 450 zł
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
pary małżeńskie mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
Dopłata za swoje mieszkanie - 250 zł na specjalną kartę, którą można kupować produkty w sklepach, z wyjątkiem alkoholu i papierosów.
Po szczegółowe informacje zadzwoń lub napisz +380 93 781 43 27 (Maksym)
**DODATKOWE WARUNKI**
Jest zapach parafiny. Latem w hali jest gorąco.
Odzież robocza dostarczana bezpłatnie.
Jak dostać się do pracy: zapewniony dojazd z m. Krotoszyn, m. Kobylin, m. Pogorzela, m. Pakosław, m. Zduny, m. Pudliszki, m. Kożmin-Wielkopolski. Dojazd do pracy: całkowicie bezpłatny!
Wszystkie oferty od "JobVoyage" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 911
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.