Pracownik w zakładzie drobiarskim DROBIMEX
- 30.5 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Szczecin)
🗂 WYMAGANIA
◈ kobiety;
◈ wiek do 50 lat;
◈ Biometryczny lub „paszport ukraiński+Pesel”;
◈ Ukraińcy.
💳 WYNAGRODZENIE
◈ 24.40 zł/godz. netto – stawka;
◈ 30.50 zł/godz. netto – stawka dla osób od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenckim (w razie potrzeby pomagamy w uzyskaniu);
◈ 30.50 zł/godz. netto – stawka z certyfikatem rezydenta;
Praca akordowa
◈ akord - średnie wynagrodzenie - 8000 zł/mies. brutto (przy minimum 260 godzin).
📈 GRAFIK PRACY
◈ 06:00–18:00; 22:00 - do końca uboju (01:00), na dziale uboju są nocne zmiany, które zaczynają się od 01:00 w nocy.
◈ Jest przerwa obiadowa 30 minut.
◈ Praca od 12 do 16 godzin roboczych.
◈ Od poniedziałku do soboty praca 12 i więcej godzin.
◈ Na miesiąc od 240 do 340 godzin, wszystko zależy od możliwości konkretnego pracownika.
📜 OBOWIĄZKI
◈ dział uboju i zawieszania (mężczyźni), proces zautomatyzowany;
◈ praca w magazynie (głównie mężczyźni);
◈ mycie skrzynek (mężczyźni i kobiety, proces lekki);
◈ pakowanie różnych produktów z surowego kurczaka;
◈ praca z nożami, cięcie skrzydełek, na linii produkcyjnej;
◈ praca w systemie akordowym (praca z nożem), pracownicy pracują przy stole i wykonują to samo, co na linii produkcyjnej.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewnia pracodawca;
◈ media 620 zł/miesiąc;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ za samodzielne wynajęcie mieszkania dopłata: 200 zł brutto;
◈ dojście do pracy z miejsca zamieszkania zajmuje 10-30 minut autobusem, koszt biletu miesięcznego to 90 zł.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





