🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety, mężczyźni i pary;
◈ wiek do 50 lat;
◈ paszport biometryczny lub “ukr. paszport+Pesel”.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
5200-6200 zł/mies. netto;
◈ Podstawowa stawka: 5600 zł brutto na miesiąc.
◈ Dodatki za nadgodziny:
☑ Praca w nocy od 22:00 do 6:00 płatna jest o 20% więcej.
☑ 50% za nadgodziny od poniedziałku do piątku,
☑ 100% za nadgodziny w weekendy.
◈ Zaliczka - jednorazowo 400 zł do uzyskania.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ praca w 3 zmianach po 8 godzin, od poniedziałku do piątku;
◈ 6.00-14.00, 14.00 – 22.00, 22.00-6.00;
◈ możliwość pracy dodatkowej w soboty i niedziele;
◈ około 170 godzin pracy miesięcznie;
◈ po każdym przepracowanym miesiącu naliczane są 2 dni płatnego urlopu, za niewykorzystane dni wypłacane jest wynagrodzenie.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Zespół spawalniczy: wyciąganie detali z odpowiedniego miejsca i umieszczanie ich na elemencie; ręczne transportowanie detali, których łączna waga odpowiada normom BHP.
◈ Zespół malarski: wyciąganie detali i zawieszanie ich na stelażu; ręczne transportowanie detali, których łączna waga odpowiada normom BHP.
◈ Zespół montażowy: praca z detalami na terenie produkcji; ręczne transportowanie detali, zawieszanie detali, pakowanie elementów w kartonowe pudełka.
◈ Pakowanie: działania w dziale produktu, kontrola gotowego produktu.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 350 zł/mies.;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
◈ dojazd autobusem od firmy darmowy.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Fabryka zapewnia odzież roboczą: obuwie, spodnie, koszulę, bluzę i okulary ochronne.
◈ Na terenie zakładu dostępne są nauszniki i wydawane są bezpłatnie.
◈ Standardowa temperatura około 25 stopni.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Grójec (40 km od Warszawy).
Wszystkie oferty od "Personal work Яна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 120
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.