Miejsce pracy: Kraków
1. Operacyjne przyjmowanie i wydawanie towarów;
2. Kompletacja i wydawanie zamówień, zgodnie z listą, która jest podana na ekranie skanera;
3. Za pomocą ręcznego skanera i wyspecjalizowanych wózków, zamówione części należy złożyć w kosz i położyć na specjalnie wyznaczone miejsce do dalszego pakowania;
4. Utrzymywanie porządku w magazynie i terminowe wykonywanie zadań na zmianę
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się podczas pracy. Na terenie zakładu znajduje się stołówka, gdzie można nabyć herbatę, kawę,
są też automaty z kanapkami. Jest kuchenka mikrofalowa i lodówki.
Harmonogram pracy: głównieDNIOWE ZMIANY, w rzadkich przypadkach mogą być zmiany nocne
1. zmiana od 6:00 rano (w zależności od sektora)
2. zmiana od 10:00 lub od 14:00 (w zależności od sektora)
3. zmiana od 18:00 lub od 20:00 (w zależności od sektora)
*obowiązkowe 2 soboty w miesiącu 06:00 do 13:00 - po 8 godzin
Średnio w miesiącu ludzie pracują 220-230 godzin,
w razie potrzeby istnieje możliwość pracy 250-300 godzin miesięcznie.
Główne zmiany po 8 lub 10 godz. (w zależności od sektora)
Możliwość pracy po 12 godzin (za zgodą z brygadzistą)
*istnieje możliwość pracy tylko w zmianach nocnych za porozumieniem
Wynagrodzenie od 01.01.2025:
24 PLN NETTO na godzinę
+2 PLN NETTO na godzinę dodatku za zmiany nocne (od 22:00 do 6:00)
30,50 PLN NETTO na godzinę do 26 lat + status studenta
Umowa: Umowa zlecenia
Zakwaterowanie: Zapewnione
Dojazd do pracy: Zakwaterowanie w granicach miasta, dojazd komunikacją miejską
Odzież robocza: Istnieje możliwość pracy w własnej odzieży i obuwiu
Wymagania:
PLUSY OFERTY:
Co 2 godziny - przerwa na papierosa (5 minut)
Wszystkie oferty od "WORKS4YOU." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.