Місце роботи: Kraków
1. Оперативний прийом та видача товарів;
2. Комплектація та видача замовлень, згідно зі списком, який зазначено на екрані сканера;
3. За допомогою ручного сканера та спеціалізованих візків, замовлені частини потрібно скласти в кошик і покласти на спеціально виділене місце для подальшого пакування;
4. Підтримання порядку на складі та своєчасне виконання завдань у зміну
Додаткова інформація:
Навчання проходить під час роботи. На підприємстві є їдальня, де можна придбати чай, каву,
також є автомати із бутербродами. Є мікрохвильовки та холодильники.
Графік роботи: в основномуДЕННІ ЗМІНИ, у рідкісних випадках можуть бути нічні зміни
1-ша зміна з 6:00 ранку (залежно від сектора)
2-га зміна з 10:00 або з 14:00 годин (залежно від сектора)
3-тя зміна з 18:00 або з 20:00 годин(залежно від сектора)
*обов'язкові 2 суботи на місяць 06:00 до 13:00 - по 8 годин
В середньому на місяць люди працюють 220-230 годин,
за бажанням є можливість працювати 250-300 годин на місяць.
Основні зміни по 8 або 10 год. (залежно від сектора)
Можлива робота по 12 годин (за домовленістю з бригадиром)
*є можливість працювати тільки в нічні зміни за погодженням
Зарплата від 01.01.2025:
24 PLN NETTO за годину
+2 PLN NETTO за годину доплата за нічні зміни (з 22:00 до 6:00)
30,50 PLN NETTO за годину до 26 років + статус студента
Договір: Umowa zlecenia
Житло: Надається
Доїзд до роботи: Житло в місті, доїзд громадським транспортом
Робочий одяг: Можливо працювати у своєму одязі та взутті
Вимоги:
ПЛЮСИ ВАКАНСІЇ:
Кожні 2 години - перекур (5 хвилин)
Всі вакансії від "WORKS4YOU." ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2.6K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.