💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
3800-5600 zł/mies. netto; 38 000 -56 000 UAH; 920-1360$.
◈ 24,63 zł/godz. netto - stawka;
◈ 30,50 zł/godz. netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat (z zaświadczeniem studenta, w razie potrzeby pomagamy w jego uzyskaniu).
◈ Wypłaty: regularnie, od 15 do 20 dnia każdego miesiąca.
◈ Możliwe zaliczki.
📈 GRAFIK PRACY
◈ Praca na dwie zmiany, po 8 godzin na zmianę.
◈ Pierwsza zmiana: 06:00 – 14:00. Druga zmiana: 14:00 – 22:00.
◈ Praca 5-6 dni w tygodniu, z płatnymi przerwami.
◈ Średnia liczba godzin pracy miesięcznie: 170-200.
📜 OBOWIĄZKI
Codziennie brygadzista wyznacza pracownikom konkretne zadania.
◈ Dock/Receive: odbiór towaru w systemie komputerowym, kontrola jakości, skanowanie kodów kreskowych.
◈ Putaway: rozmieszczanie towaru z wózków na półkach kartonowych za pomocą skanera ręcznego.
◈ Pick: zbieranie towaru na wózek transportowy za pomocą skanera ręcznego.
◈ Sortowanie: sortowanie zebranych towarów w celu utworzenia pełnego zamówienia.
◈ Pack: pakowanie zamówień internetowych i przygotowanie ich do wysyłki do klienta.
◈ Ship: sortowanie zapakowanych zamówień według przewoźników, kompletacja posortowanych paczek na palety oraz ich załadunek do ciężarówek (praca dla mężczyzn).
ZAKWATEROWANIE
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ pracownicy mieszkają w domach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ mogą być osobne pokoje dla par;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ pościel i naczynia – własne!
◈ jest darmowy dojazd do pracy z Zielonej Góry (przystanki w komentarzach).
Wszystkie oferty od "Personal Work Іван" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 289
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.