🗂 WYMAGANIA
◈ kobiety, mężczyźni i pary;
◈ można z dziećmi od 6 lat;
◈ wiek do 57 lat;
◈ bio lub „paszport ukr.+Pesel”;
◈ narodowość: Ukraina, Białoruś, Mołdawia.
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Wynagrodzenie:
3400-6600 zł/mies. netto; 30 800-59 300 UAH; 800-1540$;
◈ stawka 27,98 zł/godz. netto;
◈ stawka 31,5 zł/godz. netto – dla osób od 18 do 26 lat (do potwierdzenia).
◈ Zaliczka po przepracowaniu 2 tygodni.
📈 GRAFIK PRACY
◈ 4 dni pracy na I zmianie: 06:00 - 14:00
1 dzień wolny
◈ 4 dni pracy na II zmianie: 14:00 - 22:00
1 dzień wolny
◈ 4 dni pracy na III zmianie: 22:00- 6:00
2 dni wolne
◈ Możliwość pracy +4 godziny (należy zgłosić mistrzowi gotowość do dodatkowej pracy)
◈ Możliwość pracy 8,10,12 godzin.
◈ Około 180-280 godzin miesięcznie.
📜 OBOWIĄZKI
◈ obserwacja i kontrola pracy maszyny do wtrysku wyrobów z tworzyw sztucznych;
◈ odbieranie produktów z taśmy maszyny;
◈ kontrola jakości produktów;
◈ przycinanie zbędnych części plastikowych;
◈ pakowanie produktów.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty za media 400 zł/miesiąc;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju 3-4 osoby;
◈ wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ pary mieszkają osobno (w miarę możliwości, jeśli będzie dostępny wolny pokój);
◈ za samodzielny wynajem mieszkania dodatek 300 zł netto do wynagrodzenia;
◈ opłata za zakwaterowanie dziecka 500 zł na 4 miesiące, dalej 300 zł (z wynagrodzenia);
◈ z miejsca zamieszkania do pracy – transport publiczny.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
◈ Zapewniamy odzież roboczą.
📍 MIEJSCE PRACY
◈ Jelenia Góra (miasto Jelenia Góra, 110 km od Wrocławia).
Wszystkie oferty od "Personal work Яна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 81
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.