💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnia płaca netto na miesiąc:
26 000–29 000 koron/miesiąc
◈ Podstawowa stawka brutto 28 200 koron/miesiąc
Przykład bieżącego wynagrodzenia (netto):
27 381 koron (około 1080 euro) za 167,25 godzin.
26 826 koron (około 1060 euro) za 169,75 godzin.
29 664 koron (około 1170 euro) za 178 godzin.
Dodatki:
📈 **HARMONOGRAM PRACY**
◈ Praca na 3 zmiany po 8 godz/dzień:
6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00.
◈ Zmiana nocna w pierwszy dzień zaczyna się w niedzielę o 22:00, ostatni dzień w czwartek z 22:00 do piątku 6:00 rano.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ praca z towarem marki Tchibo (obejmuje grupy towarów takie jak odzież, pościel, artykuły domowe);
◈ przygotowywanie, pakowanie i etykietowanie zamówień;
◈ praca z ręcznym skanerem/kompletowanie towaru;
◈ przechowywanie, rozładowywanie towaru.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ zakwaterowanie od 3000 koron na miesiąc (z wynagrodzenia), ale może być zwiększone, jeśli nie pracujesz pełnej liczby godzin (np. z powodu choroby, urlopu czy dni wolnych na żądanie)
◈ po 2-4 osoby w pokoju;
◈ PARY MIESZKAJĄ OSOBNO;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka.
◈ zakwaterowanie mogą zapewniać w Mariánských Lázních, wtedy koszt dojazdu wyniesie 120 koron dziennie (potrącane z wynagrodzenia)
◈ Dla osób posiadających własne mieszkanie przewidziana dopłata 0-3000 koron/mies. w zależności od przepracowanego czasu
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Dla osób mieszkających w Cheb, miesięczny bilet – 370 koron/mies. 170 koron karta przejazdowa.
◈ Wyżywienie: 1 posiłek na zmianę (poranna i dzienna) jest całkowicie opłacany. Koszt obiadu (90 koron) dla zmian nocnych jest kompensowany w wynagrodzeniu za przepracowany miesiąc.
◈ Buty robocze i odzież zapewniane bezpłatnie.
◈ Długoterminowa współpraca, minimum 1 rok.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Cheb a Odrava (Cheb, 95 km od Plznia).
Wszystkie oferty od "Manager Personal Work Дарья" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.