💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
27000-35600 Kč/miesiąc; 54000-70600 UAH; 1300-1660$;
◈ 150-170 CZK/godzina - stawka zależna od wypełnienia normy;
◈ minimalna stawka 150 koron za godzinę za normę do 100%;
◈ zaliczki udzielane tylko do pierwszej wypłaty
📈 GRAFIK PRACY
◈ Praca na jedną zmianę do wyboru (tylko dzienna lub tylko wieczorna);
◈ Czas trwania zmian: 8 lub 12 godzin, lub grafik mieszany:
◈ 3 dni po 12 godz + 2 dni po 8 godz.
◈ Grafik zmian:
Czasami występują 12-godzinne zmiany:
🕘 9:00–22:15
🕔 5:45–18:15
🌙 Zmiana z 22:15 do 5:45 — będzie obowiązywać od września do października.
◈ Dni wolne: sobota-niedziela lub według uzgodnienia z koordynatorem
📜 ZADANIA
Istnieje kilka procesów:
◈ Zbieranie: zbieranie produktów za pomocą skanera, trzeba chodzić po sektorze z wózkiem i zbierać, każdy produkt znajduje się na swoim miejscu, zaznaczony w skanerze.
◈ Pakowanie: wybierają z koszyczków wszystkie produkty, układają do paczek, rejestrują na komputerze i drukują kod kreskowy.
◈ Rozkładanie towaru: sortowanie w sektorze towaru, dodawanie i zmiana towaru.
◈ Logistyka: już gotowe zamówienia, które trzeba zebrać i przygotować do wysyłki (widać, gdzie co się znajduje).
Praca na wszystkich procesach wymaga szybkości i koncentracji!
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ koszt 6500 CZK/miesiąc (odliczane z wynagrodzenia);
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ dojazd do pracy: dowozi firmowy autobus.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
◈ obuwie 1000 CZK (odliczane z wynagrodzenia)
◈ szkolenie trwa półtora dnia z trenerem, później praca samodzielna;
◈ po przerwie zmieniają proces lub piętro, przydzielają losowo;
◈ przed rozpoczęciem pracy szkolenie BHP, informacje udzielane w grupie z koordynatorem.
📍 MIEJSCE PRACY
◈ miasto Rajhrad (12 km od Brna).
Wszystkie oferty od "Manager Personal Work Дарья" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.