Kierowca wózka widłowego z UDT do kompletacji towarów
- 38.50 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Poznań)
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Dla mężczyzn
Bezpłatna oferta pracyPracownik na magazyn UDT (kategoria WJO2)
📍 Miejsce pracy: pracują w dwóch lokalizacjach (zależy od liczby zamówień w danym lub innym magazynie)
62-081 Wysogotowo, Batorowska 50
64-320 Niepruszewo, ul. Brzozowa 7
.
📍 Dokumentacja: w biurze w Poznaniu
👩🔧 Praca dla kobiet/mężczyzn (wiek do uzgodnienia)
📦 Obowiązki:
Rozładunek i załadunek towaru (wózki z chwytakami);
Wykładanie różnych towarów na półkach (magazyn wysokiego składowania);
Rozmieszczanie towaru po magazynie;
🕐 Harmonogram:
od poniedziałku do piątku (z możliwością pracy dodatkowych godzin)
Pierwszy tydzień pracy w Wysogotowo:
Zmiany:
I 06:00 – 14:00
II 14:00 – 22:00
Drugi tydzień w Niepruszewie:
Zmiany:
I 06:00 – 14:00
II 14:00 – 22:00
III 22:00 – 06:00
💰 Wynagrodzenie:
30 zł/godz. netto
student do 26 lat – 38,50 zł/godz. netto
po przepracowaniu 220 godzin dodatkowo +1 zł;
🏠 Mieszkanie:
własne
👕 Forma:
Obuwie robocze zapewnione, potrącane 100 zł z wynagrodzenia.
📋 Dodatkowo:
Medycyna 300 zł + badania psychotechniczne (opłata potrącana z wynagrodzenia), 220 zł - jeśli są własne badania.
Oficjalne zatrudnienie Umowa Zlecenia.
Płacimy ZUS, podatki, ubezpieczenie.
Dostarczamy dokumenty do karty pobytu.
Pomagamy w formalnościach związanych z medyczną deklaracją Jutro Medical.
📲 +48
Plusy:
są szatnie i stołówka, w której można zrobić herbatę, kawę; od pierwszego dnia pracy DARMOWY OBIAD
praca w czystym pomieszczeniu, temperatura +20 stopni, przez cały rok kontrola klimatu;
-
Minusy:
-
-
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
