Хочеться більшого: вищої зарплати, кращих умов?
В Philips — лідер в області освітлення, відрита нова вакансія! Робота не складна, половина процесів — сидячі. Постійна — не сезонна.
Запрошуються чоловіки, жінки, сімейні пари (до 55 років). Досвід та знання мови не обов’язкове.
Важливо тільки ваше бажання заробляти та наявність робочої візи від 4−5 місяців.
Якщо у вас немає робочої візи, ми підготуємо повний пакет документів для подачі у візовий центр.
Вашими обов’язками буде: контроль якості ламп у світильниках, перевірка лампочок на тестері; пакування в коробки, збір на піддоні для розміщення на складі; підтримання чистоти на робочому місці.
Ставка: від 15.6 + передбачена система бонусів і премій.
Робота в нічну зміну — +20% до погодинної ставки, вихідні та свята — +100% оплата. Якщо більше 8 годин — + 50% до ставки за кожну додаткову годину.
Графік: в середньому 8 годин в день +1−2 над години, 240 год/міс ± в середньому, 5−6 днів в тиждень (на вибір).
(відпрацювавши таку кількість годин при 14.6 зл/год, зарплата в місяць виходить більша, ніж за договором Umowa zlecenie 320 год по тій же самій ставці).
Роботодавець надає проживання з усіма зручностями — безкоштовно. Сімейні пари проживають разом.
Трудовий договір:
● Umowa o prace.
✔ Ми ліцензоване кадрове агенство —Europe Service. Гарантуємо абсолютно легальне працевлаштування в Польщі та стабільну заробітну плату. Влаштували вже більше 5000 людей, які повністю задоволені своєю новою роботою.
Встигніть скористатися своїм шансом!
Телефонуйте або залишайте свої дані на сайті!
+380972030022 Кирило (+ Viber)
Wszystkie oferty od "EuropeService" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 218
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.