W magazynie odbywają się procesy pakowania i zbierania zamówień dla sklepów internetowych. Magazyn jest nowy, ma niewielki rozmiar, temperatura jest komfortowa.
Dla uzyskania szczegółowych informacji prosimy o kontakt pod numerem lub pisz +380 93 781 43 27 (Maksym)
**WYNAGRODZENIE**
️Stawka początkowa:
stawka 24,63 zł/netto na godzinę (zawiera dopłatę 2 zł za podpisanie Pit-2);
dla studentów do 26 lat - 30.50 zł/netto na godzinę;
za mieszkanie +1 zł/netto za godzinę;
przewidziana premia za frekwencję i efektywność do 500 zł/brutto;
za przepracowanie 3 miesięcy DODATKOWA PREMIA 400 zł od firmy;
️Stawka po przepracowaniu 3 miesięcy:
stawka 25 zł/netto na godzinę (zawiera dopłatę 2 zł za podpisanie Pit-2);
dla studentów do 26 lat - 31 zł/netto na godzinę;
za mieszkanie +2 zł/netto za godzinę;
przewidziana premia za frekwencję i efektywność do 500 zł/brutto;
zaliczkę można wziąć po pierwszym przepracowanym tygodniu;
wypłata wynagrodzenia od 20 do 25 każdego miesiąca za poprzedni miesiąc.
**GRAFIK PRACY**
w sezonie 5-6 dni w tygodniu po 12 godzin: I zmiana 06:00 - 18:00, II zmiana 18:00 - 06:00
W okresie niskich zamówień praca w 2 zmiany po 8-12 godzin (planowane jest wprowadzenie 3 zmian po 8 godzin).
Jeśli praca przypada na niedzielę, zawsze wychodzi się tylko na jedną zmianę od 6 do 18;
przerwy: na 8-godzinną zmianę 1 przerwa - 15 minut, na 12-godzinną 2 przerwy po 15 minut. Grafik wysyłany jest w każdy piątek na kolejny tydzień.
Średnio w miesiącu może być od 220 do 290 godzin.
Dla uzyskania szczegółowych informacji prosimy o kontakt pod numerem lub pisz +380 93 781 43 27 (Maksym)
**OBOWIĄZKI**
Praca polega na pakowaniu, przepakowywaniu, sortowaniu oraz sprawdzaniu odzieży po zwrocie od klienta.
Sortowanie i pakowanie nowego towaru, usuwanie klipsów magnetycznych, praca ze skanerem
Kobiety fizycznie niczego nie noszą ani nie podnoszą. Wszystkie procesy są maksymalnie zautomatyzowane.
Jeśli nie radzisz sobie z jednym procesem, można cię przydzielić do innych. Wszelkie szkolenia są zapewnione.
**ZAKWATEROWANIE**
Zapewnione przez pracodawcę w Łodzi (w centrum miasta);
Koszt zakwaterowania przez pierwsze 3 miesiące pracy – 550 zł miesięcznie.
Koszt zakwaterowania po 3 miesiącach zależy od liczby przepracowanych godzin w miesiącu:
280 godzin/miesiąc - zakwaterowanie całkowicie BEZPŁATNE;
250 godzin/miesiąc – koszt 300 zł za zakwaterowanie;
200 godzin/miesiąc – koszt 400 zł za zakwaterowanie;
poniżej 200 godzin w miesiącu – koszt 600 zł za zakwaterowanie;
Koszt zakwaterowania dla studentów jest taki sam jak dla wszystkich pracowników.
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osoby;
je wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
Transport zapewniony z Łodzi - bezpłatnie z takich adresów
Kilińskiego 172
Żwirki 8
Żeromskiego 21
Zachodnia/Lutomierska (1393)
Julianowska/Zgierska (0234)
Dla uzyskania szczegółowych informacji prosimy o kontakt pod numerem lub pisz +380 93 781 43 27 (Maksym)
**DODATKOWE WARUNKI**
magazyn jest nowy, ma niewielki rozmiar, temperatura jest komfortowa
w zakładzie jest stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, są też automaty z kanapkami, lodówki i czajniki / w każdy piątek jest sprzątanie kuchni, więc nie można zostawiać jedzenia w innych miejscach;
każdy pracownik ma swoją szafkę w szatni i w kuchni;
na całym terenie są dystrybutory wody;
forma jest wydawana po zatrudnieniu, pozostaje bezpłatna, jeśli przepracujesz 3 miesiące, w przypadku zwolnienia wcześniej - 300 zł jest potrącane z wynagrodzenia;
niedozwolone jest korzystanie z telefonu w miejscu pracy (ale w razie potrzeby można się wyjść, aby zadzwonić wcześniej powiadamiając o tym brygadzistę).
do podjęcia pracy wymagane jest badanie lekarskie – 150 zł – potrącane w przypadku przepracowania mniej niż 3 miesiące.
Wszystkie oferty od "JobVoyagee" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 828
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.