Pakowacz czekoladek Ferrero
- 8100 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Wrocław)
- 22-10-2025
g3 obserwującychFabryka produkująca wyroby czekoladowe Ferrero oferuje legalne zatrudnienie do pakowania czekoladek Ferrero Rocher.
Całkowicie wspieramy Cię w procesie rejestracji, wyjazdu i zatrudnienia zarówno na Ukrainie, jak i w Europie
Wynagrodzenie i premie:
- Miesięcznie 5900 - 8100 złotych
- Stawka za godzinę - 25.67 zł netto;
- Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat- 31.50 zł netto
- Wypłaty dokładnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na kartę bankową (możliwe zaliczki).
Grafik pracy:
-
- Poniedziałek - piątek (czasami sobota)
- 2 zmiany po 8-10 godzin/dzień
- Istnieje możliwość pracy w nadgodzinach i w soboty
- Co 2 godziny jest 15-minutowa przerwa oraz obiad
Obowiązki:
- kontrola jakości pakowania produktów (czekoladek);
- wstępne ważenie produktów w opakowaniu;
- pakowanie czekoladek w opakowanie;
- pakowanie produktów do dalszego transportu.
Zalety: Praca fizycznie NIE trudna! Znajomość języka polskiego i doświadczenie w tej branży NIE są wymagane.
Warunki pracy:
-
- Oficjalne zatrudnienie na podstawie Umowy Zlecenia.
- Przedłużenie stosunku pracy poprzez kartę pobytu
- Pakiet medyczny opłacany przez firmę
- Zapewniamy nową odzież roboczą
- Dostępne są pełne posiłki po symbolicznych cenach
Zakwaterowanie:
-
- Zagwarantowane przez pracodawcę
- W pokojach dla 2 - 4 osób (mężczyźni/kobiety oddzielnie)
- Parom zapewniamy oddzielny pokój (2 pary w pokoju na różne zmiany)
- Mieszkania lub domy z pełnym wyposażeniem (kuchnia, łazienka, pralka, internet, pościel)
- Dogodna lokalizacja blisko pracy
- W Polsce spotka się z Tobą nasz koordynator, który pomoże we wszystkich kwestiach.
Pracujemy na terenie całej Ukrainy i Europy!
Licencja Ministerstwa Polityki Społecznej Ukrainy 223 od 15.02.2019
!!! Uważaj na oszustów, w sprawach zatrudnienia i dokumentacji zwracaj się do oficjalnych przedstawicieli.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 140
