Pracownik do sprzątania
- 1100 € / godzinę
- Łotwa (Ryga)
1 obserwującyPracownik do sprzątania**
Firma oficjalnie zatrudnia personel do sprzątania obiektów komercyjnych (centra handlowe, szkoły, biura, sklepy). Zapewniamy zakwaterowanie, towarzyszymy od dworca, pomagamy z dokumentami. Praca w pobliżu miejsca zamieszkania.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 900-1100 euro/miesiąc;
💰 43 500-53 300 zł; 1000-1270$;
📈 Praca po 10-12 godzin/dzień, bez nocnych;
👬 Dla kobiet 55 lat;
📜 Biometria, łotewskie azyl;
🤝 Oficjalne zatrudnienie;
🏠 Zakwaterowanie bezpłatne;
📍 najbliższe duże miasta — Ryga, Jelgava (10–30 km)).
🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety;
◈ wiek 55 lat;
◈ narodowość: Ukraina.
Kandydat NIE pasuje, jeśli:
istnieją lub istniały azyle/azyle innych krajów
(Jeśli istnieją azyle innych krajów lub wizy — mogą miesiąc czekać na formalności — aż wszystko zostanie anulowane i złożony zostanie wniosek o azyl na Łotwie)
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
900-1100 euro/miesiąc; 43 500-53 300 zł; 1000-1270$;
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Praca po 10-12 godzin;
◈ 6 dni w tygodniu.
◈ bez nocnych zmian;
◈ 200- 240 godzin miesięcznie
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Sprzątanie pomieszczeń: biura, szkoły, centra handlowe
◈ Mycie podłóg, ścieranie kurzu, czyszczenie toalet
◈ Kontrola czystości na przydzielonym terenie
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę *bezpłatnie*;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osoby;
◈ wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka.
◈ kwatera w odległości spaceru od pracy;
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ darmowe jedzenie
◈ podwyższenie stawki godzinowej po 3 i 6 miesiącach pracy. Lojalne podejście do stabilnych pracowników.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ najbliższe duże miasta — Ryga, Jelgava (10–30 km)).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
