W magazynie odbywają się procesy pakowania i kompletacji zamówień dla sklepów internetowych. Magazyn jest nowy, niewielkich rozmiarów, temperatura jest komfortowa.
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać +380 93 781 43 27 (Maksym)
**WYNAGRODZENIE**
Stawka początkowa:
stawka 24,63 zł/netto za godzinę (w tym dopłata 2 zł za podpisanie Pit-2);
dla studenta do 26 lat - 30,50 zł/netto za godzinę;
za własne zakwaterowanie +1 zł/netto za godzinę;
przewidziana premia za frekwencję i efektywność do 500 zł/brutto;
po przepracowaniu 3 miesięcy DODATKOWA PREMIA 400 zł od firmy;
Stawka po przepracowaniu 3 miesięcy:
stawka 25 zł/netto za godzinę (w tym dopłata 2 zł za podpisanie Pit-2);
dla studenta do 26 lat - 31 zł/netto za godzinę;
za własne zakwaterowanie +2 zł/netto za godzinę;
przewidziana premia za frekwencję i efektywność do 500 zł/brutto;
zaliczkę można wypłacić po pierwszym przepracowanym tygodniu;
wypłata wynagrodzenia od 20 do 25 dnia każdego miesiąca za poprzedni.
**GRAFIK PRACY**
w sezonie 5-6 dni w tygodniu po 12 godzin: I zmiana 06:00 - 18:00, II zmiana 18:00 - 06:00
W okresie niskich zamówień praca na 2 zmiany po 8-12 godzin (planują wprowadzić 3 zmiany po 8 godzin).
Jeśli przypada dzień roboczy w niedzielę, to zawsze pracuje się tylko na jednej zmianie 6-18;
przerwy: na 8-godzinną zmianę 1 przerwa - 15 min, na 12-godzinną 2 przerwy po 15 minut. Grafik wysyłany jest w każdy piątek na następny tydzień.
Średnio w miesiącu można przepracować od 220 do 290 godzin.
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać +380 93 781 43 27 (Maksym)
**OBOWIĄZKI**
Praca polega na pakowaniu, przepakowywaniu, sortowaniu i sprawdzaniu odzieży po powrocie od klienta.
Sortowanie i pakowanie nowego towaru, usuwanie klipsów magnetycznych, praca ze skanerem
Dziewczyny fizycznie nic nie noszą ani podnoszą. Wszystkie procesy są maksymalnie zautomatyzowane.
W razie potrzeby można zostać przeniesionym na inne procesy. Wszystkiego uczą.
**ZAKWATEROWANIE**
Zapewnione przez pracodawcę w Łodzi (w centrum miasta);
Koszt zakwaterowania na pierwsze 3 miesiące pracy – 550 zł miesięcznie.
Koszt zakwaterowania po 3 miesiącach pracy zależy od liczby przepracowanych godzin w miesiącu:
280 godzin/miesiąc - zakwaterowanie całkowicie BEZPŁATNE;
250 godzin/miesiąc – koszt 300 zł za zakwaterowanie;
200 godzin/miesiąc – koszt 400 zł za zakwaterowanie;
przepracowane mniej niż 200 godzin w miesiącu – koszt 600 zł za zakwaterowanie;
Koszt zakwaterowania dla studentów jest taki sam jak dla wszystkich pracowników.
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osoby;
wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
Transport zapewniany z Łodzi - bezpłatnie z następujących adresów
Kilińskiego 172
Żwirki 8
Żeromskiego 21
Zachodnia/Lutomierska (1393)
Julianowska/Zgierska (0234)
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać +380 93 781 43 27 (Maksym)
**DODATKOWE WARUNKI**
magazyn jest nowy, niewielkich rozmiarów, temperatura jest komfortowa
w firmie jest stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, są także automaty z kanapkami, lodówki i czajniki / sprzątanie kuchni ma miejsce w każdy piątek, wtedy nie wolno zostawiać jedzenia w innych miejscach;
każdy pracownik ma swoją szafkę w szatni i na kuchni;
na całym terenie znajdują się dystrybutory z wodą;
strój roboczy jest wydawany po zatrudnieniu, pozostaje bezpłatny po przepracowaniu 3 miesięcy, w przypadku zwolnienia wcześniej - 300 zł odlicza się z wynagrodzenia;
nie wolno używać telefonu komórkowego na stanowisku pracy (ale w razie potrzeby można wyjść, aby zadzwonić z wyprzedzeniem informując o tym brygadzistę).
do rozpoczęcia pracy potrzebne są: badania lekarskie – 150 zł – odlicza się w przypadku przepracowania mniej niż 3 miesiące.
Wszystkie oferty od "JobVoyagee" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 982
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.