Global Employment - firma świadcząca usługi pakowania dla dużej, znanej marki popularnych czekoladowych cukierków.
W celu uzyskania szczegółowych informacji prosimy o kontakt pod numerem telefonu lub pisanie +380 93 781 43 27 (Maksym)
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5000-6500 zł/miesiąc netto;
24.69 zł/godz. netto - dla wszystkich kandydatów
30.50 zł/godz. netto - stawka dla osób w wieku od 18 do 26 lat (do uzgodnienia).
Istnieje możliwość awansu.
**GRAFIK PRACY**
Praca 5 dni w tygodniu;
Praca po 8-10 godzin dziennie (w zależności od ilości zamówień);
Praca tylko na dzienną zmianę (06:00-14:00, 14:00-22:00);
Jedna przerwa, 20 minut;
Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 180-200.
**ZADANIA**
Praca polega na prostych czynnościach pomocniczych przy pakowaniu zabawek na linii produkcyjnej:
pracownicy powinni równocześnie brać dwa elementy zabawki i wstawiać je do specjalnych form, które przechodzą na linii produkcyjnej;
może się zdarzyć, że przed wstawieniem dwóch elementów pracownik powinien je wcześniej „przygotować” - na przykład owinąć papier z instrukcją krótkim sznurkiem;
możliwa jest także praca przy odbieraniu gotowych produktów z linii, kontroli jakości wizualnej i pakowaniu w pudełka;
praca głównie siedząca.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
koszty komunalne 400 zł/miesiąc;
Dopłata do własnego mieszkania: +1.70 zł za każdą przepracowaną godzinę
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka.
Zakwaterowanie znajduje się 2 km od zakładu pracy – do pracy dojście pieszo.
**DODATKOWE WARUNKI**
Brak szkodliwych czynników. Praca odbywa się zgodnie z zasadami bezpieczeństwa.
Na zakładzie panuje temperatura pokojowa.
W celu uzyskania szczegółowych informacji prosimy o kontakt pod numerem telefonu lub pisanie +380 93 781 43 27 (Maksym)
Wszystkie oferty od "JobVoyagee" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 944
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.