Упаковщик кофейной продукции Jardin в Лодзь
Набор сотрудников на склад кофейной продукции Jardin (работа на упаковке готовой кофейной продукции). Легкая работа, рабочим процессам обучают на месте. Работа постоянная - не сезон.
Контакты: лександр (есть вайбер)
ТРЕБОВАНИЯ:
· мужчины, женщины, пары;
· Мануальные способности к физическому труду
· Умение работать в команде
· Мотивация к работы
· Виза не менее 3х месяцев
Если у кандидата нет рабочей визы, мы помогаем изготовить полный пакет документов для подачи у визовый центр.
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА:
· 15.80 зл / час (нетто);
· +20% за работу в ночные смены
· +50% за сверхурочные часы
· +100% за работу в праздничные дни или выходные
· 250 зл/месяц отпускные деньгами
· больничные (после 30 отработанных дней) оплачиваются в размере 80% от ставки
ГРАФИК РАБОТЫ:
· 5-6 дней рабочих + 1 выходной можно работать на выбор
· по 10-12 час/день
· Есть возможность брать сверх часы и работать по субботам
ОБЯЗАННОСТИ:
Есть несколько процессов работы. Упаковка, маркировка, стикеровка готовой продукции, контроль качества.
ТИП ДОГОВОРА: Umowa o Prace
ПРОЖИВАНИЕ:
· Комфортное жилье предоставляет и оплачивает за Вас работодатель.
· В комнатах проживает по 3-4 человека. Семейные пары отдельно
· Квартиры или коттедж со всеми удобствами (кухня, ванная, стиральная машинка, интернет, постельное)
· Трансфер на работу и с работы бесплатный (15 минут в пути)
Город: Лодзь.
Важно! (Бонус) Работодатель дает скидку рабочим на свой товар 90%
Ліцензія міністерства соціальної політики України 223 від ТОВ «Європа сервіс Україна»
Wszystkie oferty od "Європа Сервіс" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 342
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.