Pracownik produkcji
- 39000 Kč (Czeskie korony) / na miesiąc
- Republika Czeska (Brno)
- 09-09-2026
s6 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometrycznyPracownik produkcji
Działalność: fabryka produkcji komponentów elektronicznych dla przemysłu samochodowego.
Kandydaci: mężczyźni, kobiety i pary do 58 lat. Mogą być kandydaci starsi, ale w dobrej formie fizycznej.
Miasto pracy: miasto Kurżo (koło Brna).
Wynagrodzenie: 27186,00 koron (15 zmian) - 38 727,00 koron (19 zmian) (wliczone premie i po potrąceniu podatków). Premia po przepracowaniu 2 miesięcy - 5000,00 koron. Pracownik może otrzymywać regularne zaliczki (w środy) - 1000,00 koron. Wynagrodzenie wypłacane na kartę pod koniec miesiąca za poprzedni przepracowany miesiąc. Istnieje również możliwość otrzymywania zaliczek co tydzień w środę. Ostatnia wypłata jest przekazywana pracownikom na kartę na Ukrainie.
Grafik pracy: 12-godzinne zmiany (11 godzin płatnych). 165 godzin pracy miesięcznie + możliwość pracy w godzinach nadliczbowych. Praca zmianowa: 2 dni zmiana dzienna, 1 dzień wolny, 2 dni zmiana nocna, 3 dni wolne.
Zakwaterowanie: Dobry standard mieszkań, pary mieszkają oddzielnie. Pokoje 2-3-4-5 osobowe.
Obowiązki: praca polega na kompletacji komponentów elektronicznych dla przemysłu samochodowego.
Dodatkowe informacje:
Zapewniają odzież roboczą: okulary, rękawice, obuwie i koszulkę. Inne ubrania należy mieć własne.
Transport - koszt dojazdu 500,00 - 800,00 koron (zależy od hostelu) pokrywa pracodawca.
W stołówce można zjeść obiady i kolacje. Cena wynosi 28 koron, potrącana z wynagrodzenia.
Testowanie odbywa się na koszt pracodawcy w Czechach.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.6K
