Работа на винном заводе для граждан Украины, России, Белоруссии и других стран СНГ
- от 2000 €
- Niemcy (Wiesbaden)
Место: Висбаден (район Райнгау-Таунус, Германия)
Рабочий график: работа в 2 смены по 10:00 (08:00 - 18:00 и 13:00 - 23:00), работа 5 дней в неделю, перерывы оплачиваемые.
Проживание: от 35 €/мес. Комфортные квартиры (дома) со всем необходимым (кухня, ванная, стиральная машинка, интернет). Проживание до 3 человек в комнате.
Свяжитесь с нашим менеджером прямо сейчас Viber: +48796859516
Проезд: К месту работы и обратно общественным транспортом(проезд оплачивает работодатель)
Обязанности:
- Работа на конвейере;
- Упаковка и стикеровка продукции;
- Работы на складе;
- Соблюдение чистоты на рабочем месте;
- Выполнение других процессов, связанных с производством .
Требования:
- Возраст: до 60 лет
- Требует наличия мануальных навыков.
- Добросовестное выполнение своих обязанностей.
Информация о производстве:
Самая маленькая немецкая область, в которой производят вина, с площадью виноградников около 3 тыс. га. Самый престижный регион для культивирования рислинга – здесь расположены 44 лучших терруара Германии. Этот сорт занимает здесь большую часть площадей виноградников – около 81%.
Одно из знаменитых хозяйств, выпускающих вина в этой провинции, – Weingut Robert Weil.
По вопросам оформления документов и получения бесплатной консультации свяжитесь с нашим специалистом с 09:00 до 19:00 в Viber
Свяжитесь с нашим менеджером прямо сейчас Viber: +48796859516
Если хотите узнать подходит ли Ваша кандидатура ждем от Вас резюме на Viber!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 299.3K






