Работа на винном заводе для граждан Украины, России, Белоруссии и других стран СНГ
- от 2000 €
- Германия (Висбаден)
1 подписчикМесто: Висбаден (район Райнгау-Таунус, Германия)
Рабочий график: работа в 2 смены по 10:00 (08:00 - 18:00 и 13:00 - 23:00), работа 5 дней в неделю, перерывы оплачиваемые.
Проживание: от 35 €/мес. Комфортные квартиры (дома) со всем необходимым (кухня, ванная, стиральная машинка, интернет). Проживание до 3 человек в комнате.
Свяжитесь с нашим менеджером прямо сейчас Viber: +48796859516
Проезд: К месту работы и обратно общественным транспортом(проезд оплачивает работодатель)
Обязанности:
- Работа на конвейере;
- Упаковка и стикеровка продукции;
- Работы на складе;
- Соблюдение чистоты на рабочем месте;
- Выполнение других процессов, связанных с производством .
Требования:
- Возраст: до 60 лет
- Требует наличия мануальных навыков.
- Добросовестное выполнение своих обязанностей.
Информация о производстве:
Самая маленькая немецкая область, в которой производят вина, с площадью виноградников около 3 тыс. га. Самый престижный регион для культивирования рислинга – здесь расположены 44 лучших терруара Германии. Этот сорт занимает здесь большую часть площадей виноградников – около 81%.
Одно из знаменитых хозяйств, выпускающих вина в этой провинции, – Weingut Robert Weil.
По вопросам оформления документов и получения бесплатной консультации свяжитесь с нашим специалистом с 09:00 до 19:00 в Viber
Свяжитесь с нашим менеджером прямо сейчас Viber: +48796859516
Если хотите узнать подходит ли Ваша кандидатура ждем от Вас резюме на Viber!
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
