💳 ** ЗАРОБІТНА ПЛАТА **
◈ Середня заробітна плата:
6500-7200 зл нетто/місяць; 50 000–82 000 грн; 1230-1970$.брутто
◈ 26,03 зл/рік нетто - ставка;
◈ 30.50 зл/рік нетто - ставка для осіб від 18 до 26 років з Довідкою студента (за потреби допомагаємо оформити).
📈 ** ГРАФІК РОБОТИ **
◈ Зміни: перша : 08:00 - 18:00, третя : 18:00\20:00 - 04:00\06:00
◈ Кількість робочих годин: в середньому: 200
◈ Перерва.
◈ Зміни - з неділі на понеділок з 20:00 до 06:00, з понеділка на п'ятницю з 18:00 до 04:00.
◈ За відсутність без поважних причин протягом 1 дня – звільнення.
📜 ** ОБОВ'ЯЗКИ **
◈ Сортування товарів (сканер показує, на який стелаж ми заходимо, і показує, де знаходиться контейнер, кількість та назва товару).
◈ Комплектація замовлень полягає у скануванні штрих-кодів окремих товарів (при оптовому заказі)/ Коли відбирати нічого - перемикаємо сканер на сортування.
◈ Дуже маленькі дрібні товари збираються біля картонних коробок. Сканер показує, який контейнер потрібно взяти. Кладемо всю коробку у контейнер для сортування.
◈ Вес для жінок від кількох грамів до 12 кг, для чоловіків до 25 кг.
◈ Працівники не носять коробки із замовленнями, є автоматичні конвеєрні стрічки, за якими вони доставляють завантажені коробки у відповідний відділ та на стелаж.
◈ Увага! На складі є індивідуальні норми!
🏠 ** ПРОЖИВАННЯ **
◈ Надається роботодавцем;
◈ Проживання у хостелах, будинках або квартирах (по 3-4 особи у кімнаті);
◈ Для сімейних пар є окремі кімнати!
◈ Наявність WI-FI, холодильника, необхідного обладнання для життя та відпочинку;
◈ Безкоштовний доїзд до роботи.
ℹ️ ** ДОДАТКОВІ УМОВИ **
◈ Необхідно мати при собі комплект постільної білизни (підковдра, простирадло, наволочка). Постільне можна придбати за місцем, у найближчому магазині Pepco.
◈ Безкоштовний робочий одяг та взуття.
Wszystkie oferty od "Personal Work Іван" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 967
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.