💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie miesięczne:
4500-7200 zł netto/miesiąc; 50 000-82 000 грн; 1230-1970 $. brutto
◈ 22,03 zł/godz. netto - stawka;
◈ 30.50 zł/godz. netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenta (jeśli potrzebne, pomagamy uzyskać).
📈 GRAFIK PRACY
◈ Zmiany: pierwsza: 08:00 - 18:00, trzecia: 18:00\20:00 - 04:00\06:00
◈ Średnia liczba godzin pracy: 200
◈ Przerwa 30 minut.
◈ Zmiany - z niedzieli na poniedziałek od 20:00 do 06:00, z poniedziałku na piątek od 18:00 do 04:00.
◈ Nieobecność bez uzasadnienia przez 1 dzień - zwolnienie.
📜 OBOWIĄZKI
◈ Sortowanie towarów (skaner pokazuje, na którą półkę wchodzimy, i pokazuje, gdzie znajduje się kontener, ilość i nazwa towaru).
◈ Kompletacja zamówień polega na skanowaniu kodów kreskowych poszczególnych towarów (przy zamówieniu hurtowym)/ Kiedy nie trzeba zbierać - przełączamy skaner na sortowanie.
◈ Bardzo małe drobne towary zebrane są w kartonowe pudełka. Skaner pokazuje, który kontener trzeba wziąć. Całe pudełko wkładamy do kontenera do sortowania.
◈ Waga dla kobiet od kilku gramów do 12 kg, dla mężczyzn do 25 kg.
◈ Pracownicy nie noszą pudełek z zamówieniami, są automatyczne taśmy przenośnikowe, które dostarczają załadowane pudełka do odpowiedniego działu i na półkę.
◈ Uwaga! Na magazynie obowiązują indywidualne normy!
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ Zapewnia pracodawca;
◈ Zakwaterowanie w hostelach, domach lub mieszkaniach (po 3-4 osoby w pokoju);
◈ Są oddzielne pokoje dla par małżeńskich!
◈ Dostępność WI-FI, lodówki, niezbędnego wyposażenia do życia i wypoczynku;
◈ Bezpłatny dojazd do pracy.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
◈ Należy mieć ze sobą komplet pościeli (poszwa, prześcieradło, poszewka). Można kupić pościel na miejscu, w najbliższym sklepie Pepco.
◈ Bezpłatne ubrania i obuwie robocze.
Wszystkie oferty od "Personal Work Іван" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 838
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.