💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie szacunkowe wynagrodzenie netto miesięcznie
4000-4500 zł/mies.; 45 200-50 870 UAH; 1000-1200$;
◈ 5050 PLN brutto/miesiąc
Premie i dodatki:
☑️ +20% – za pracę na zmianę nocną;
☑️ +150 zł/netto za pracę w weekendy.
📈 **GRAFIK PRACY**
Praca odbywa się w zależności od działu w 2 wariantach:
◈ poniedziałek-niedziela (5-6 dni w tygodniu po 8 godzin): 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00;
◈ poniedziałek-niedziela (3-4 dni w tygodniu po 12 godzin): 6:00-18:00, 18:00-06:00;
◈ 190-210 godzin pracy/miesiąc.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ montaż zawiasów okiennych, ram, szyby;
◈ kontrola jakości wytworzonego produktu;
◈ wiercenie otworów w oknach;
◈ klejenie elementów okiennych;
◈ rozładunek/załadunek (materiałów, gotowych produktów);
◈ praca z narzędziami elektromontażowymi;
◈ odbieranie/wysyłanie towaru na/z magazynu/z domem;
◈ umieszczanie towaru na właściwym miejscu w magazynie;
◈ prowadzenie inwentaryzacji zapasów;
◈ utrzymanie porządku w miejscu pracy;
◈ podnoszenie ciężkich przedmiotów w pracy;
◈ działalność pomocnicza na produkcji;
◈ montaż komponentów;
◈ działalność pomocnicza na magazynie;
◈ układanie towarów w magazynie;
◈ praca stojąca;
Temperatura w fabryce: 20-23 ° C. Praca stojąca.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach, hostelach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-5 osób;
◈ jest wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ dodatek na własne zakwaterowanie 300 zł miesięcznie.
Wszystkie oferty od "Personal Work Іван" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 348
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.